黑历史月员工焦点:Joyce Christanio主演Nexttech多样性程序

Joyce Christanio,T-Mobile供应商多样性高级程序管理员,常讲目的工作有有意义的目的 随之而来的责任不失于她

首席采购官Mike Simpson 和副总裁Stephanie Owen下的采购团队决心在多样性、公平和包容方面起领导作用内商和与T-Mobile经商商商商 Joyce表示正为无线行业制定新标准- 改变公司招聘人才方式是其中的一大部分

乔伊斯热衷于下技术多样性程序公司大角色管理

支持这类程序可以减少犯罪,

T-Mobile去年启动NextTech多样性方案,为数以百计的不同候选者提供职业培训和职位安排,帮助他们在电信行业内从事有意义的工作。启动时同时宣布T-Mobile分担消除行业多样性空白的责任

5G革命预期创造或变换为惊人1600万2021至2025年间美国直接和间接全时、非全时和临时工作估计需要20 000名现场技师和训练有素塔员帮助为所有无线提供商搭建5G色人组成偏小小百分比网络技术员和战地乘员, Christanio表示NextTech多样性程序-它有两条就业路与技术员程序和商业设备驱动程序-在需要新工和员工代表不足的行业间搭建重要桥梁

二月初,Cristanio和其他支持程序者庆祝方案一周年,高举原创技师类50名学生百分百毕业和职业定位率2022年T-Mobile最近宣布承诺将2022NextTech多样性技术员程序类翻番并扩展最近设备驱动程序

Joyce在密苏里州堪萨斯市的家与Joyce通话,她最近被大堪萨斯市西班牙商会识别32年服务帮助少数、妇女和老工企业

清晰地与你说话 你相信核心 本程序的好处你能分享对工作的信心来自何方

管理令人振奋T-Mobile程序,188bet网址怎么打不开个人识别并全心全意接受这个程序,因为,作为一个青年,我也生活在代表不足的社区中。身处市内社区不幸事件,如毒品交易、邻里上瘾、抢劫和失去兄弟毫无意义的枪暴力中,我理解向他人伸出援手改善自身生活方式的重要性。人无法支付大学教育费用, 程序提供个人手超过最低工资工资,

技术多样性方案有两个重点领域:电信技师和设备驱动可解释你如何与本地商学院合作使程序成功

2021年1月创建了NextTech程序,以资助有色人种的培训和职位安排,成为电信技师T-Mobile首席采购官Micke Simpson承认需要使候选人流多样化电信商学院学习联盟公司监督去年32家网络建设公司50名LAC毕业生的招聘、培训、认证和职位安排后期9月T-Mobile网络供应链副总裁Bob Vorlisk确认需要同时实现商业驱动器多样化因此,NextTech为标志程序名后,我们现在有两个重点领域:NextTech技术员程序由LAC在Tampa运营,NextTech设备驱动程序与NextTech设备驱动程序并发新建反射技术学院管理堪萨斯市密苏里两项方案都旨在为百名有色人种的培训和职位安排提供资金直至2025年

2022年全年学习联盟公司将继续为100名新网络技术员候选人工作,同时新建反射技术学院70名网络设备驱动者增加点数为候选人开放感觉如何

T-Mobile面向拓展两个程序时,我们正在展示我们致力于人才管道多样化并确保我们服务社区持续持续定位的决心。技术员和驱动器是5G世界背后的引擎供我们用手机聊天、发短信、存取和存存入银行帐户,取贵家庭照片并看电影-举几件我们天天依赖的东西为例-技术员搭建5G网络 驱动器将网络设备传送至T-Mobile5G手机站正因如此T-Mobile建议所有依赖移动设备的公司同我们并举加入此程序并展示其接受多样性、公平和包容的决心公司可以通过登录学习更多nexttechdiversity.com.

你亲眼看到这个程序 如何能对人产生正面影响吗

本程序对我很特殊 因为它是一种回馈 不幸群组个人的方法 可能没有职业路径或资金 追求职业程序毕业生在T-Mobile感谢培训时哭泣一位毕业生表示,他不知道 生活在哪里,如果它不是为这个程序本程序直接帮助市内青年,没有方向生活,没有可持续工作过上像样的生活这些方案产生工作希望避免监禁包括归国公民-从监所释放者-作为鼓励他们完全成功重归社会程序的一部分。感谢T-Mobile执行官信任我开发并引导这样一个奖赏程序我相信它能增强T-Mobile牌子 并增强我的生命