多样性和包容

Black & Veatch任命Andrea Bernica为首席人民官

公司总裁前总经理CEO指导全局人力资源工作
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运动: 多样性和包容
黑Veatch公司标识

OverlandPark,Kan.,2023/3BL/-Andrea Bernica曾任Black+Veatch首席就业顾问和公司顾问后任总裁兼CEOMarioAzar总参谋长,并被命名为全球关键基础设施解决方案首席人事主管

Bernica新总裁将领导公司全球人力资源策略的所有元素, 管理人才和组织能力, 培养兼容并包、高性能工作环境,

Bernica于2011年加入全雇员所有公司,此前曾任副总裁和首席雇用和公司咨询员,监督企业守法和企业风险管理功能最近作为总参谋长,她与Azar协作全公司战略目标,帮助优先级跟踪全公司倡议的进展,并监督BlackVeatch董事会决策与行动的后续执行她还曾任董事会助理秘书

变换是一个进化增长企业常数 变换是一个活过程 Azar说Andrea在新角色中 将保持举足轻重 令客户 社区 员工所有者 步入刺激增长 机遇创新轨迹

金博宝怎么注册自2022年1月以来,公司扩大了31%的员工队伍,因为它解决了一些世界最压抑的巨型趋势,包括可持续性、水供应、连通性和动态能源转换

188bet网址怎么打不开伯尼卡承认“员工所有者是我们在Black+Veatch所做的一切之核心”,

我们的策略不仅仅是增长计划表示对员工所有者的承诺,通过启发和提升我们的才华, 培养解决客户挑战并积极影响社区的创新, 我们将继续吸引并保留分享我们价值观并寻求对世界产生积极影响的顶尖人才。

凯蒂温纳高级副总裁2000年加入Black+Veatch继承Bernica为Azar新总参谋长最近她曾任公司能源和工序工商部副总裁和首席人力资源伙伴,为电力、油气、采矿业和其他工序行业客户服务,如药厂、制造厂和食品饮料厂曾指导运营和人才开发 公司前油气企业

编辑注解 :

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