Black & Veatch获得完美的分数通过人权运动,标志着四年的最高水平的认可

OVERLAND PARK,菅直人。2月1日,2022 / 3提单媒体/ -突出其在倡导工作多样性、股本和包容(DE&I)在工作场所,Black & Veatch赢得另一个满分的人权运动基金会的2022年企业平等指数(CEI),维持其名称作为“最佳工作场所”平等”连续第四年。

的人权运动基金会的CEI是美国最重要的道路地图和基准测试工具为企业寻求发展领域的女同性恋,男同性恋,双性恋和同性恋平等。公司排名在四个支柱:劳动力保护,包括福利,包容性文化和企业责任的支持,和负责任的公民身份。

“我们继续100%分数人权运动的索引是一个积极的肯定,我们公司和文化价值观,”史蒂夫·爱德华兹说,董事长兼首席执行官Black & Veatch。“Black & Veatch,我们全心全意地相信欢迎和接受各种不同背景、视角和身份不仅有助于改善服务我们的客户,但支持我们的使命是创新想法的孵化器。作为一个员工持股公司,我们最重视评估每个人都在我们的工作场所的社区。”188bet网址怎么打不开

最近从人权运动识别支持Black & Veatch已经强烈的优先考虑DE&I记录。2019年,爱德华兹签署了首席执行官行动多样性与包容的承诺最大的ceo驱动业务推进工作场所的多样性和包容性的承诺。2020年,《福布斯》富豪榜Black & Veatch年度最佳雇主的多样性列表,在2021年,Black & Veatch加入了人权运动的商业联盟平等法案,这将建立LGBTQIA +不歧视保护人们在生活的各个领域。

Black & Veatch的分数是部分原因是该公司的员工资源组(ERG)计划,让专业人士有机会自愿加入团体基于共同特征或生活经验进行学习和社区建设活动。188bet网址怎么打不开Black & Veatch骄傲尔格,促进一个安全的和接受工作环境对所有的员工,客户和承包商提供支持和资源LGBTQIA +和盟友的员工,领导庆祝的编程,包括虚拟骄傲庆祝活动以及长期包容性参与与其他基本特性。

“我们很自豪,公司平等指数铺平了道路,这一现实+同性恋群体无数工人在美国和国外,”杰伊·布朗说,高级副总裁项目,与人权运动的研究和培训。“但还有更多的事情要做,这就是为什么我们正在提高酒吧再次创造更公平的工作场所和更美好的明天”+工人无处不在。”

“恭喜Black & Veatch实现的标题“最佳工作场所”+平等'在工作场所和工作推进包容。”

编者笔记:

• 了解更多Black & Veatch多样性的承诺,股本和包容。

关于Black & Veatch

Black & Veatch 100%员工拥有全球工程、采购、咨询和建筑公司有超过100年的纪录,可持续的基础设施的创新。自1915年以来,我们帮助我们的客户提高全世界人民的生活水平,解决我们的坚韧性和可靠性最重要的基础设施资产。我们的收入在2020年超过了30亿美元。跟随我们www.bv.com和社交媒体。

人权运动基金会

人权运动基金会是人权运动的教育部门(HRC),美国最大的民权组织努力实现平等的女同性恋、男同性恋、双性恋,变性和酷儿(+)同性恋群体的人。通过其项目,人权基金会旨在使转型+同性恋群体人的日常生活的变化,揭示不平等和深化公共+同性恋群体的理解问题,明确关注推进跨性别和种族正义。其工作已经改变了景观超过1500万名员工,1100万名学生,100万名客户的收养和寄养制度等等。人权基金会提供了直接咨询和技术援助机构和社区,推动进步的包容性的政策和实践;它构建未来领导人的能力和盟友通过奖学金和培训项目;的坚定信念,我们加强合作,它锻造与支持者在美国和世界各地的合作来提升影响力和塑造我们的未来的工作。

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