最初发布在bloomberg.com上

Erika爱尔兰布朗,彭博的全球主管多样性和包容,今天宣布两个雇佣公司日益增长的全球D&I团队。帕梅拉·哈钦森将D&I工作在欧洲,中东,和非洲。海登Majajas将负责亚太地区。

“将两个过季的专家帕梅拉和海登在我们的承诺允许我们做出重大进步在彭博D&I,”布朗说。”扩大团队,我们增加我们的全球足迹并在本地获得一个增强的行动能力和满足每个地区的多元化与包容性问题需要适当的。”

哈钦森将参加3月14日在伦敦彭博的办公室。自2011年以来,她一直在北方信托公司的多元化和包容总监EMEA和亚太地区。拥有超过20年的经验在管理多样性的工程和金融服务行业,她已经在公司工作包括德意志银行、巴克莱和高盛(Goldman Sachs)。188bet上不了

哈钦森,2014年被授予在Timewise的权力部分时间列表。同年,她被黑色的英国商业大奖作为金融服务领袖决赛。188bet上不了2013年,欧洲多样性奖给她作为一个鼓舞人心的榜样决赛。

Majajas加入彭博的新加坡办公室今天。毕业于日本中央大学法学院毕业生在东京,日本,Majajas带来经验的法律行业和金融服务业。188bet上不了12年的老D&I空间,他一直是D&I领袖在雷曼兄弟(Lehman Brothers),野村证券和瑞银。他最近担任D&I BP主管。

Majajas的工作已经被各种组织包括最佳全球私人银行——同性恋和多样性问题2012年亚洲私人银行家杂志;冠军促进妇女在2013年由《南华早报》;领导的多样性在2014年由英国商会新加坡;以及最近的世界不同奖国际联盟在2015年的女性。

“彭博对多样性的承诺和包容是一个广泛的全球业务势在必行,”彭博社董事长彼得•劳尔说。“我们专注于吸引、保留和发展全球最好的人,以确保我们在所有我们所做的超越。我们非常兴奋的帕梅拉和海登全球D&I团队。”

在他们的新角色、哈钦森和Majajas将与布朗协同工作,帮助公司的全球D&I行动,和作为合作伙伴和领导人在各自地区的战略和愿景。