今天，彭博社宣布公司可以提交与性别相关的数据通过性别平等指数（GEI）报告框架，要考虑在2022年彭博性别平等指数（GEI）中。随着GEI跟踪表明其在工作场所中性别平等承诺的上市公司的财务业绩，对于那些履行与ESG相关的投资组合授权的投资者来说，这是一个有价值的参考。

参与的公司将必须在2021年9月30日之前完成一项全面的调查，以衡量五个维度的性别平等的改善：女性领导力和人才管道，平等薪酬和性别薪酬均等，包容性文化，反性骚扰政策和亲努力品牌。通过为这些披露的标准提供标准GEI有助于为与性别相关的实践和政策带来透明度，并增加了投资者可用的社会和治理数据的广度。

将在2022年指数中纳入的公司将根据披露和数据卓越积分建立的全球门槛高于全球门槛。公司没有成本参加。有关如何参与的信息，请访问www.bloomberg.com/gei。