板匹配的硅谷
2011年4月1日晚上7点
兴奋看到新闻标题回文顾问岁的非营利组织相匹配的企业高管,非营利组织董事会,导师社会企业家,拥有“沙龙”董事会成员讨论非营利组织的挑战和机遇。参与公司专业人士对非营利董事会通过深思熟虑的和有目的的匹配过程,成功的服务,培训和指导他们是最有力的方式,企业可以帮助推动非营利部门在美国和世界各地。这也是最好的方法全球领导力发展。大规模,帮助建立更好的董事会与质量相匹配变革。
在训练和几百名企业领袖放在非营利董事会在过去的十八年,我见过的影响,这些董事会候选人在推进非营利组织,改善社区,甚至成为更好的领导人在他们的公司。我的早期经历在训练和将企业高管对非营利董事会被认为是大胆的,保证一个文章页面《华尔街日报》。通过我公司位于纽约市在过去的几年里,我一直在训练和放置高管董事会代表全球企业和私人股本公司提供企业社会责任咨询企业,非政府组织和非营利组织委员会和咨询。金博宝手机版网页我的书。”利用良好的意愿:加强非营利组织参与企业”(?威利的印记,2005)提供了一个蓝图社区寻求建立健全和有效board-matching项目。
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