“解决明天最大的挑战（尤其是在国防领域）的技术解决方案，以改善绩效，准备和生存能力。我们需要有才华的人，例如过渡服务成员，他们了解任务挑战，并可以利用最佳新兴技术来帮助我们的客户遵守这些任务。”

-BOOZ ALLEN执行副总裁格雷格·温泽尔（Greg Wenzel）

对于从布拉格堡和北卡罗来纳州地区的费耶特维尔过渡的服务，从现役到以未来的平民职业的旅程可能会缩短。

在本周的虚拟招聘展览会上，布兹·艾伦（Booz Allen）和美国商会（Booz Allen）和美国商会（U.它的重点：人工智能，分析，数据科学以及软件和云开发方面的动手培训。

本月开始接受新的以技术为重点的奖学金的申请被接受，以便在Booz Allen安置，Booz Allen是迄今为止该市的第一个公司合作伙伴。这是北卡罗来纳州第一次参加这样的奖学金计划。

加强国防创新的人才管道

雇用我们英雄公司奖学金计划和Booz Allen较大的一部分MIL/Tech劳动力倡议，新的奖学金将支持在Booz Allen的Fayetteville办公室为美国陆军和其他客户举行的重要工作。

该公司的Fayetteville办公室成立于2009年，拥有400多名员工，其中一半以上是军事联系的，包括退伍军人，后卫成员，后备人员和配偶。

“布兹·艾伦（Booz Allen）坐落在宣教和技术的顶点以及我们在费耶特维尔（Fayetteville）的位置（靠近布拉格堡和勒吉恩营地），我们非常适合支持坎伯兰郡及其周边地区的巨大人才管道，并提供重要的访问点访问点为了过渡服务成员，以需求，高影响力的技术角色进入平民部门。”副总裁说杰伊·多德（Jay Dodd）。

在全国范围内支持安全和服务成员职业

布兹·艾伦（Booz Allen）参加了其他六个城市的招聘我们的英雄奖学金计划，例如科洛拉多斯普林斯，檀香山，圣安东尼奥，圣地亚哥，坦帕和大都会哥伦比亚特区地区。

“By working together on Booz Allen’s Mil/Tech Workforce initiative, Hiring Our Heroes is making sure that service members obtain the skills they need to transition into in-demand careers in technical fields,” said Eric Eversole, president of Hiring Our Heroes and vice president of the U.S. Chamber of Commerce.

多德说：“过渡服务成员致力于任务，并且经常拥有比他们意识到的更多技能，这些技能对于帮助继续在统一的职业生涯后继续支持重要任务至关重要。”“通过该计划，我们旨在帮助过渡服务成员继续支持关键的国家安全任务，从而使他们的多样化经验和深厚的知识努力促进对客户的影响。”

要了解有关MIL/Tech奖学金并申请的更多信息，请访问boozallen.com/miltech。