申请了6,000多名学生。仅选择了最具创造力的320个。该奖项是参加布兹·艾伦·汉密尔顿（Booz Allen Hamilton）的10周机会夏季比赛这是一项有趣，激烈和竞争性的实习计划，在将每个学生的兴趣，激情和技能集评估为将它们分配给与每个人的目标最符合的项目团队之前。

这些项目（称为挑战）无论如何都不是饼干。要求实习生通过将管理咨询技能与高级技术能力相结合而融合的方法来为现实世界客户和社会挑战创建强大的解决方案。每个团队都被分配了Booz Allen的导师，他们带来了深厚的主题专业知识，并在整个比赛中帮助指导团队。

今年，团队正在帮助开发一个应用程序，该应用程序为军事指挥官提供了一种简单的方法，可以跟踪有关开发情况，以发展诸如突然攻击，与人口贩运的斗争，甚至跟踪全球疾病的传播等情况。

在他们的10周计划结束时，实习生团队在一系列球场会议上参加了三天的比赛，以布布兹·艾伦（Booz Allen）的高级领导。每天都会淘汰球队，直到最好的球队对抗。优胜者获得资金和支持，以将其项目发展成为端到端的解决方案（请参阅去年的重点卷轴这里）。

除团队的挑战外，还鼓励实习生追求一个个人感兴趣的领域，花了10％的夏季开发产品或解决方案，该产品或解决方案解决了他们通过学生孵化器竞争所热衷的当前问题。在奥运会结束时，实习生将他们的想法分别推向了一组法官，以帮助他们的解决方案。

到2020年，超过50％的劳动力将由千禧一代人才组成。随着组织解决世代相传，并为STEM充满热情的未来领导者竞争，这一才能的战争正在激烈。布兹·艾伦（Booz Allen）正在重塑它如何吸引和保留最高的入门级人才 - 向千禧一代提供帮助其国家保护和为公民服务的机会，并帮助客户解决当今最艰巨的挑战。

自2014年创建以来，夏季运动会计划已经增长了十倍，有90％的合格实习生正在接受公司的全职报价。

凭借他们的奖品，Booz Allen夏季奥运会实习生的可能性是无尽的。在接下来的几周中，Booz Allen实习生将用自己的话分享他们的经验。

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