波士顿学院报告着眼于专业人员在企业公民工作
调查研究的背景、发展、动机和补偿
2013年5月14日10:05等
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波士顿大学企业公民知识和研究中心
栗树山,质量。5月14日,2013 / 3提单媒体/ -卡罗尔管理学院的企业公民中心波士顿学院刚刚公布了其最新签名研究报告,2013年的专业人士。本研究探讨工作满意度、职业发展、工作动机、和补偿的人在企业公民角色。
使用在线调查在2012年末,编制数据中心603各级专业人员在企业公民工作的资历在以美国为主的公司。结果在第五版的报告反映了企业公民的迅速发展的本质和发展的专业人士的角色必须利用各种技能接替他们的工作。该报告还比较跨职位薪水和其他方面的补偿,资历水平,部门,和性别。
报告的重要发现包括:
- 受访者表示更高水平的教育和经验比早些时候的调查中发现的。
- 在每一个层面,专业人员在企业公民强调建立关系的重要性。
- 专业人员在企业公民非常满意他们的工作,是出于机会改变世界和商业上的成功。
- 工作负载和缺乏资源的最大挑战是专业人员在所有职位在企业公民。
专业人士的调查的结果允许专业人员在企业公民工作比较自己的经验和背景的同龄人。它提供了了解各级专业人员评估所需的技能是有效的在他们的角色和他们所认为的他们必须克服的最大挑战。
专业人士的形象只是一个例子的研究中心进行的企业公民。2012年中心发表了另一个签名报告,企业公民的状态,揭示了美国高管如何看待企业公民和他们的公司的性能在环境、社会和治理方面的业务。工作正在进行签名研究中心的下一个作品的实践,将研究的结构和战略公司雇佣管理的企业公民。
卡罗尔管理学院的企业公民中心在波士顿学院是一个会员制的知识中心。中心成立于1985年,有领导在企业公民研究的历史和教育。中心每年吸引400家成员公司和超过10000人分享知识和专业知识的实践企业公民通过中心的高管教育项目,在线社区,区域项目,其年度会议。188bet网址怎么打不开访问中心的网站的更多信息www.BCCorporateCitizenship.org
更多信息请联系:< 0}。
苏珊·托马斯。
卡罗尔管理学院
企业公民中心
在波士顿学院
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