品牌采用看台|回顾,前进

2018年10月24日,美国东部时间上午10:25

品牌采用Stands™新闻通讯|2018年10月24日

大故事

回顾,前进

一年有什么不同。

去年10月,3BL媒体举行了第一次“品牌替补立场”会议。在今年早些时候,我们已经收购了以前曾拥有并经营该活动的公司作为COMPL!论坛。这次10年历史的会议的重命名和重新定位表明,我们需要更深入地深入研究“提交”概念,因为它适用于企业社会责任。

我在两年前一直报告的一种更加尖锐的现象的灵感来自于一个更加尖锐的现象:在重大的社会和政治问题上,宣布单独和集体宣布有原则职位的公司数量越来越多。私营部门对公共政策反对公共政策的前提开始始于2015年,该立法在北卡罗来纳州,印第安纳州和阿肯色州的立法标记为“浴室”和“宗教自由”法案。成千上万的企业和组织反对这些误导的政策。

自当前政府的就职典礼以来,品牌采取了立场运动(对于运动显然是一种运动,而不仅仅是一种趋势)的成倍增长。公司联盟现在定期签署有关大问题的集体陈述,承认艰巨的挑战并提出创新的解决方案。

我们指出会议朝这个方向指出的本能是在目标上。在去年“商业”聚会的第一天,主要主题包括移民政策,枪支管制和阿片类药物危机,以及午餐时间之前。该活动绝对不是像往常一样的一项业务。

今年的“品牌掌握立场:长远的看法”将主题降低了一倍,探索了那些公司在当今关键的社会和政治问题上担任职务的最新发展,并采取了逐步改变的行动。一年来,越来越多的公司正在寻找解决持续问题的新方法,而我们正处于行动之中。现在,公司和组织在几个政策问题上发表的公开声明反映了解决这些问题的各种内部策略和实践的反映。多样性和包容性,可持续供应链,治理,声誉管理 - 通过在人力资源,IR和通信部门的运营中添加原则,公司的基本基础正在重新形状。

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您可以使用新闻

利用高级领导来支持工作场所的妇女
“人们希望自己的声音听到和珍视,他们希望选择他们如何决定订婚。”布莱克博(Blackbaud)企业公民身份和慈善事业副总裁瑞秋·哈奇森(Rachel Hutchisson)说。由于妇女约占云软件公司3,000多名员工的约50%,因此通过其高级妇女领导委员会赋予该公司妇女权力才有意义。“高级领导可以授权,并成为吸引员工并发表多样性的真正积极力量,” Hutchisson告诉triplepundit。

该委员会于今年早些时候启动,以扩大布莱克博(Blackbaud)对妇女领导社区的承诺,并将其作为对公司未来的投资。188bet网址怎么打不开Hutchisson告诉作家Megan Amrich:“最后,我们不仅在寻求帮助建立女性领导人,还试图不断增强我们的文化,并帮助Blackbaud成为最好的。”该公司加入了许多人现在了解到从上层支持其女性劳动力的人,这是关于其对多样性和对公司盈利健康的承诺的有力声明。

建立可持续的供应链:魔鬼的细节
今天说“可持续供应链”,您将获得一般协议的点头:“好主意!”但是,要深入研究不同行业的无数细节,这一简单的同意可能突然成为睁大眼睛的凝视,因为特定部门的供应链的许多且复杂的组成部分以及它们的交织方式 - 显而易见。如果魔鬼在细节中,那就这样吧。掌握特定行业运营的复杂性是在这一最重要的商业实践领域进行改变所需的。

三个示例说明了问题。
烈酒公司百加迪(Bacardi)了解到,包装中的可持续性大约超过重量金博宝怎么注册矮了减少了4%。公司引用短缺的两个原因:新的包装设计含义以及整体温室气体排放的重新关注。关键学习曾是整体方法可能会在任何一个领域都带来更为适中的成就,但是最终目标将产生更大的影响。

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由千禧一代驱动的ESG投资,妇女
“ ESG披露和投资的势头可以说从来没有更高。”这就是最近文章的结论出版在triplepundit上。“虽然主流投资部门仍然表现出一些怀疑主义,但对将ESG因素纳入投资决策的抵抗力正在减少,”写信作者艾米·布朗(Amy Brown),引用RBC Global Asset Management的第三次年度负责投资调查。布朗解释说:“这是第一次,而且几乎通过每种措施,机构投资者和顾问都从询问是否采用ESG原则而转变为如何实施它们。”

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C-Suite评论

“在首席执行官的生活中,有很多事情要做,美好的事情和时刻以及不太理想的时刻。

有时,情况会以一种没有人能赢的方式发展,而每个选择都是错误的。贾马尔·卡什吉(Jamal Khashoggi)的去世就是所谓的“卡索吉危机”,就是这样的情况。

我一听到他的死了,很明显,我们不能简单地继续像往常一样开展业务。

但是,全球公司首席执行官的回应应该是什么?

我花时间决定是否在2018年参加利雅得参加未来的投资计划。我想考虑所有利益相关者的利益,我们公司的目的和声誉,我们与王国和阿拉伯客户的信誉良好的合作伙伴关系世界,到2030年,一个商机价值高达300亿美元,最后但并非最不重要的一点是,在王国以及世界其他地方的工作。

对CEO的期望很高。客户信任我们提供我们承诺的东西,员工依靠我们来保护他们的工作,各国政府希望我们将自己的国家放在首位,有时使“我的国家”与“我的国家”与“我的国家”混淆,而股东则要求体面,至少需要行业领先的价值创造。

我不会参加FII 2018。

这不是针对王国或其人民的决定,而是基于一次可以承担多少责任的决定。几十年来,西门子一直是沙特阿拉伯的可靠合作伙伴,并支持其2030年的伟大愿景。但是,就目前而言,必须找到真相,必须为正义服务。展望未来,这应该是发展王国的基本原则,以实现其人民和整个地区的更大利益。

我确实希望能早日而不是晚些时候有清晰,透明和正义。领导者进行对话是全世界的最大利益。历史表明,当事情变得复杂时,更好的选择是相互交流,而不是彼此交谈。后者永远不会产生良好的效果。”

- 乔·凯瑟(Joe Kaeser),总裁兼首席执行官,西门子

摘自做出的决定 - 真正重要的。”

人们正在移动

戴维恩·福特被任命为全球通信经理 - 可持续性金博宝怎么注册Arcadis N.V.在荷兰阿姆斯特丹。福特曾是全球报告计划(GRI)的高级通信经理。

大都会人寿命名蒂姆·林格(Tim Ring),目前担任首席可持续发展官的新作用的高级副总裁,副法律顾问和法律事务运营总监。金博宝怎么注册在他的新职位上,Ring将监督Metlife的公司责任计划。为了支持这一努力,大都会人寿正在形成一种新的可持续性功能,该功能将汇报。金博宝怎么注册它将包括由副总裁丹尼斯·怀特(Dennis White)领导的大都会人寿基金会(Metlife Foundation),以及由副总裁乔恩·里希特(Jon Richter)领导的公司声誉管理团队,该团队制作了Metlife的年度公司责任报告,并监督所有以政策为中心的思想领导力。

海伦·萨希(Helen Sahi)已经加入unifi作为全球公司可持续性的副总裁。金博宝怎么注册她先前的角色包括在艾弗里·丹尼森公司(Avery Dennison Corporation)和美国银行(Bank of America)的职位。

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