品牌采用看台|醒来到无意识的偏见
大故事
醒来到无意识的偏见
在上面的照片中，我就是在“检查您的盲点”无意识偏见训练旅游巴士上进行互动的虚拟现实（VR）安装。在这种VR经验中，我被邀请参加两个年轻的黑人，一个可疑的白人邻居和一名白人警察之间的相遇。关键是要将观众浸入一个非常普遍的情况中，该情况充满了误解和冲突的潜力（幸运的是，在这种情况下，没有任何暴力发生）。这项练习的标题是“研究别人的现实”，既是对VR体验的字面描述，也是关于种族，种族和性别刻板印象和由此产生的行为的更大，隐喻性的呼唤意识。
这是旨在检查定制巴士中呈现的日常生活中的无意识偏见的几种互动产品之一，这是CEO Action for Dervely＆Cancepusion倡议的项目。有一种“唤醒电话”的音频体验，可以在房东和潜在的房客之间进行对话。“通过不同的镜头”游戏测验；一个“面对自己，面对现实”镜面摊位；“自我检查”如何评价多样化；互动的LED触摸窗帘；证明视频捕捉摊位；触摸屏媒体库；以及“我行动”的承诺注册部分。公交车结合尖端的技术通过热按恐龙的脑脑情绪推动，以传达其强烈的信息：“面对无意识的偏见，建立包容性并扩大了企业社区之外的影响。”188bet网址怎么打不开
这1000万美元的“偏见巴士”正在全国各地的工作场所，大学和社区进行100站之旅，目的是亲自和在线访问100万人。上周，它停在纽约市林肯中心大楼的爵士乐外，在那里举行了第二届年度首席执行官关闭门会议。超过70名首席执行官聚集在一起讨论“检查您的盲点”巴士之旅的启动，“ I Act on”承诺的启动以及即将在12月7日的“理解日”的启动，当时近150个CEO Action Signatories将主持关于种族，性别和其他关键D＆I问题的对话。
该新闻通讯的读者知道，我定期强调了这个联盟。自去年年初以来，我认为它是解决多样性和包容问题的最有效的私营部门努力之一。迄今为止，D＆I的首席执行官行动已收集500多个代表85个行业和1200万员工的签署人。由Cone Communications的研究支持这表明78％的美国人希望公司解决重要的社会正义问题，并在创始人蒂姆·瑞安（Tim Ryan）的领导下，美国董事长兼高级合伙人PWC的领导，D＆I的首席执行官行动旨在将其签署人数增加到1,000 CEO，并增加100+大学领导者。它的大规模和自上而下的方向的结合标志着该联盟是当时最重要的民权计划之一。
丹尼（Denny's）的总裁兼首席执行官约翰·米勒（John Miller）告诉我，该公司早些时候签署了会议。“几年前，我曾参加过一次执行领导会议，并听说那里的倡议。我们不想错过这个机会，所以我们有点邀请自己参加并承诺。我们排在第一个列表中 - 除我们以外，这都是财富500强公司。我们有1,700丹尼的公司，但我们只是一家十亿美元的公司。”
米勒为什么如此坚持加入？“蒂姆的领导力是如此鼓舞人心。就是这样：作为首席执行官，您将不再隐藏。”
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目的是品牌声誉的关键
这些天的品牌名称是什么？品牌如何在当前透明度提高和过热社交媒体的当前严重的商业天气中建立和保持良好的声誉？目的是三个关键因素之一，总结说2018 Porter Novelli/Cone目的优质指数：公司如何通过有目的地领导声誉收益。（其他两个要素是质量和远见。）研究评估消费者对美国前200家公司的看法，并发现目的和声誉与本质上有联系。该研究说：“目的是声誉的最终主要维度。”“占公司整体声誉的13％，即目的溢价，可以提高整体声誉，从而使竞争对手摆脱竞争者并在消费者之间建立重要的品牌亲和力。”
底线的发现是支持我们在品牌摊位上长期以来一直理解的一项发现：“消费者希望公司采取行动，关心和倡导。”波特novelli/cone报告解释“目的属性”列表中最重要的详细信息。正如接受调查人员的优先级一样，美国人希望公司成为
- 负责（86％）
- 关怀（85％）
- 提倡问题（81％）
- 环境管家（79％）
- 慈善事业（73％）
“目的本身是美国人眼中的一个多方面概念，”目的和企业社会责任执行副总裁艾莉森·达西尔瓦（Alison Dasilva）说金博宝手机版网页锥体，波特Novelli公司。“当我们剥去洋葱时，我们看到消费者首先期望公司负责任地运作。但是，他们还想知道公司真正关心的公司 - 这意味着提倡对他们重要的问题，并支持社会和环境事业。”
在即将举行的网络研讨会中了解有关发现和见解的更多信息，该网络研讨会解释了关键数据和对业务的关键影响以及领先公司的最佳实践和示例。2018年Porter Novelli/Cone用途高级指数的免费介绍为12月6日，美国东部时间1：00-2：00。点击这里注册。
信仰立场
在将资金与道德保持一致的想法的另一个转折中，本期《 Greenmoney Journal》介绍了管理，这是一个具有宗教信仰的术语，也意味着一种原则上指导投资的方法。创始人兼执行编辑Cliff Feigenbaum写道：“如今，成千上万的人将投资与真诚的信念和价值观保持一致。”推荐文章包括“好撒玛利亚人会做什么？找到对价值驱动的投资者的共同愿景。”它指出：“无论一个人是否参与有组织的宗教，找到一种呼吁我们走出个人状况的机制的想法，从不同的，道德上扎根的角度看待事物，可以为价值驱动的投资者带来许多好处。透明然后是“商业的高呼声”，其论点是“许多基督徒认为商业的目的是为全球共同利益服务。”这些见解来自一个意外的方向，但直接落在联系的联系上，其中利润与原则混合在一起。
圣诞节被禁止为“太政治”
英国超市连锁店冰岛认为，它进入了由零售商赞助的圣诞节电视广告的洪水，这是大英电视节日期间的年度功能。要脱离传统模糊，感觉良好的景点和站起来，冰岛提出了一个来自绿色和平的动画视频告诉一个猩猩的故事被棕榈油种植者摧毁。但是，批准英国电视广告的组织说不遵守凭借《广播广告守则》中的规则：“斑点”或代表“一个物体完全或主要是政治性质的尸体”。冰岛迅速公布了该广告，并获得了超过500万观看次数迄今为止在YouTube上。
冰岛董事总经理理查德·沃克（Richard Walker）说：“虽然我们的广告从来没有进入电视屏幕，但我们希望消费者能够带到社交媒体上观看这部电影，这使人们意识到了一个重要的全球问题。我们致力于保护猩猩的家仍然非常接近我们的内心。我们很荣幸能鼓励消费者在圣诞节购物季节之前，即使没有电视广告的支持，也可以做出更可持续的选择。”
C-Suite评论
“如果您与像您一样思考的人，具有相同背景经历的人，那么您就不会走得太远。而且，这个多样性的问题确实包括人口统计信息，但它还包括那些愿意挑战，测试水的人，他们认为您通常会想到的方式。”
- 苏桑故事，美国水工厂首席执行官兼总裁
摘录是从首席执行官
人们正在移动
Bekeme Masade-Olowola，Jack Ehnes和Jianzhong Lu博士将于2019年1月1日加入全球报告研究所董事会三年期。他们的任命反映了GRI的多种利益相关者性质和承诺性别，地区和背景多样性。一个社会企业家，Bekeme Masade-Olowola是个行动局首席执行官金博宝手机版网页是一个由咨询公司，智囊团和一个培训机构组成的小组，致力于该地区的企业社会责任，政策发展，倡导，赋权和可持续发展。她帮助建立了尼日利亚可持续发展的商业联盟（BCSDN），这是与世界可持续发展商业委员会（WBCSD）相关的一项倡议。杰克·埃恩斯（Jack Ehnes）是首席执行官的加利福尼亚州教师员工退休系统（CALSTRS），全球最大的养老金基金，拥有2290亿美元的资产，为933,000名加利福尼亚公立学校教育者提供服务。他目前是FTSE环境市场咨询委员会主席，也是FTSE ESG咨询委员会的成员。他是金融业监管局（FINRA）和CERES董事会的公共成员。江口博士鲁是威尔集团主席。他是不伦瑞克集团（Brunswick Group）的前全球合作伙伴，在并购，IPO，公司转型，品牌和声誉，CSR和可持续性，企业通信战略，风险和危机管理方面为财富500强公司和大型中国公司提供战略建议。金博宝怎么注册金博宝手机版网页此前，他曾是RGE的集团执行副总裁，RGE的首席代表，亚洲符号纸浆和造纸有限公司和Sateri Group副总裁。在进行RGE之前，他曾是必和必拓（BHP Billiton）集团的代理总统。
肖恩·奥特勒（Shawn Outler）被称为梅西百货执行副总裁，首席多样官。自2006年加入该公司以来，Outler担任梅西百货（Macy's）的许多领导职务，担任亚特兰大梅西百货公司（Macy）中央部门更好的传统运动服的部门副总裁/商品经理。最近，她曾担任持牌业务/食品服务的执行副总裁以及多元文化计划，负责管理梅西百货的租赁合作伙伴业务，有执照的业务发展和食品团188bet上不了队。2016年，她被任命为租赁，定价和多元文化倡议的高级副总裁，负责监督梅西百货的租赁合作伙伴业务，包括太阳镜小屋，路易·威登（Louis Vuitton）和终点线。在她的职业生涯的早期，Outler曾在Lord＆Taylor担任买方和部门副总裁。
