面包经济利益焦点:把她最好的金融一面BrightPlan®
当波莱特•伯克斯加入面包金融在2020年9月,公司事务团队COVID-19流行的高度,,和其他数以百万计的美国人一样,她被解雇了她以前的雇主。虽然一个可怕的时间的原因很多,波莱特说,不安全感在六个月后她觉得有关财务状况的失业率是最伤脑筋。
“很有压力,部分原因是我以不同的方式来管理我的钱当我失业的时候,还有部分原因是我没有能够提前计划并保存,”波莱特说,高级金融可持续发展专家面包。金博宝怎么注册“当我加入公司时,我知道我需要让我的财政重回正轨,我一直在大流行之前,我需要确保我财务准备将来可能发生的任何意外的情况下。”
当我加入公司的时候,我知道我需要让我的财政重回正轨,我一直在大流行之前,我需要确保我财务准备将来可能发生的任何意外的情况下。”
波莱特•伯克斯——高级可持续发展专家,面包金融金博宝怎么注册
在一个不确定的全球经济和通货膨胀的大流行,面包金融的整体福利计划联系起来,LivingWell,认识到重要的机会来支持金融健康和财富的同事和他们的家庭。
“多年来,我们一直提供少数金融健康资源,包括每月的财务教育研讨会,但我们想做的更多,”说林赛Madaras、高级经理助理幸福面包金融。“金融健康解决方案,通过实施总BrightPlan,我们现在能够给员工一个随需应变的金融教育图书馆资源和能力直接与一个理财规划师说他们可以为他们提供指导与特定需求免费为我们的同事。”。
金融健康解决方案,通过实施总BrightPlan,我们现在能够给员工一个随需应变的金融教育图书馆资源和能力直接与一个理财规划师说他们可以为他们提供指导与特定需求免费为我们的同事。”
林赛Madaras——高级经理助理幸福面包金融
波莱特,BrightPlan®已经基本重建她的储蓄和金融信心,自从她开始使用有利于保持组织,作为一个来源的建议和提醒,她的积蓄还没有恢复,它增加了50%。
“一切都很顺利,我甚至开始另一个储蓄账户只是旅行和活动,我跟踪进展这些特定定期储蓄目标,”波莱特说。“它真的帮助我提前计划主要费用。现在,而不是使用信用卡支付旅行,我已经能够用现金支付。”
除了BrightPlan,面包金融associates提供一系列完整的金融资源,包括一个401 (k)与公司匹配,健康储蓄账户,大学储蓄计划和一个associate-driven基金来帮助员工在紧急情况下。根据林赛,这些产品反映如何照顾员工的福利和个人财务状况已成为金融的面包文化的基本方面。
“我说它,我希望我有像BrightPlan当我还在上大学。它会陷害我一个更好的未来,因为我已经有如此多的更多的金融知识,”波莱特说。“这真的很可爱在我的手掌中有这样的工具。”
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