惠而浦公司的玛拿顶,爱荷华州的工厂操作制定了计划,教英语作为第二语言(英语)的员工。核电站的人力资源领导团队觉得有好处提高英语水平为惠而浦公司的员工以及更少的时间等所需的培训和指导,以及减少生产错误,最终为员工保留利率上升。程序还可以推动他们的订婚人口多样化的员工(包括一群西非以法语为母语,例如),创建一个包容的环境的一部分,惠而浦公司的奉献在所有的包容性和多样性的操作。

亚历克斯·麦肯齐,他是一个成员的人力资源领导发展计划,任务是设计和部署的ESL课程玛拿顶植物。

“最终,柯克伍德社区学院是教育伙伴选择创建一188bet网址怎么打不开个英语课程,提高英语口语和听力,专注于制造业的词汇和安全,介绍时间管理,和元素来帮助建立一个多元文化,多语言学习社区,”麦肯齐说。

提供的课程是英语综合素养和公民教育资助下,联邦员工培训项目,支持企业和教育机构间的合作。

“柯克伍德ESL主管和她的课程开发人员参观了玛拿顶植物和观察新员工定位通过镜头语言,”麦肯齐说。”与培训部门的伙伴关系、人力资源和运营,柯克伍德ESL部门分析常见词汇单词和废话在标准的装配工作。此外,课程是由玛拿顶新员工取向材料,员工的政策,通讯和其他漩涡玛拿顶文化内涵融入教育计划”。

课程符合三次每周大约8周。英语水平测试过程之前和之后都测量完成提高英语阅读和听力。类的长度是一个半小时之前或之后进行一个员工安排的转变。ESL教师关注为基础的方法与作业分配到实践的理解,阅读,和写作。

“ESL课程开始2021年3月和2021年5月结束13毕业生第一次和第二次转变,”麦肯齐说。“大部分第一组,称为“群组”,继续他们的英语语言教育与柯克伍德的免费英语课程。”的人力资源领导发展计划成员克莱尔Guderjahn领导第二队列始于2021年7月和2021年9月结束。她将继续推动招聘、战略和玛拿顶英语项目的执行。三十个毕业生已经完成了计划。

除了提高员工技能,这个程序有很多其他方面的益处。

“这个项目不仅教英语,而且还提供特定信息漩涡,“Guderjahn解释道。“因为一些高薪工作需要面试,这门课教员工面试过程,设置不同的管道的基础人才在整个组织。这门课也为英语学习者创造了社会的机会遇到类似和不同背景的人。最重要的是,这类显示漩涡的领导关心和重视英语学习的员工。”