打破了神话,分享我们的故事:庆祝AANHPI遗产
今年五月,尼尔森庆祝亚裔美国夏威夷原住民和太平洋岛民(AANHPI)遗产。员工参与内部事件来了解更多关于AANHPI文化和历史的同事总(亚洲人学习、领导&创新尼尔森)业务资源组。尼尔森还发布了看到的,听到的,价值——迷人的亚裔美国人通过媒体,我们的2023多元智能系列的报告。
总BRG组织活动的主题打破了神话,分享我们的故事:授权AANHPI声音。“我们想挑战AANHPIs的破坏性刻板印象作为“少数模型”,面具我们多样化的社区所面临的独特挑战和挣扎,“说Sikavas Nalampang,总区域联合。188bet网址怎么打不开“通过鼓励AANHPI个人和社区与自信和清晰,分享他们的故事我们可以破产这个神话。”
一个事件中从主持人和嘉宾Storicate帮助员工表达他们的真实故事,打造自己的品牌。“我学会了工具来开发我的讲故事技巧,认识我的长处,“总欧洲区域领导人阿曼达Zalameda说。”作为一个部分的总帮我走出舒适区,告诉我个人的故事,一个真实的声音。“Zalameda也推出了一个读书俱乐部探索书籍亚洲作者继续参与同事全年。
开球事件期间,总赞助乔恩•凯泽尼尔森的高级产业和广告商,举办了一场与安吉丽娜Eng炉边谈话,副总裁测量,可寻址能力,并与数据中心在互动广告局(IAB),在那里她分享她的事业旅程,关注自我发展的重要性,寻找盟友和导师。
5月24日,尼尔森亚洲语言媒体消费和偏好:研究中国、朝鲜和越南的观众在亚裔美国广告峰会(3 af)在洛杉矶。AANHPI一半的人口出生在美国以外的国家,所以母语媒体是一种强大的方式参与的观众来说,他们的语言仍然是根部保持联系的一个重要组成部分。称六尼尔森员工加入峰会,了解营销,网络和与亚洲营销行业专家。总赞助商Patricia Ratulangi和尼尔森的AANHPI思想领袖的见解总结尼尔森的AANHPI不同情报系列和主持与小西贡电视面板,多元文化机构信息战从雷克萨斯集团和他们的客户。
