为了纪念乳腺癌宣传月，金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）正在关注Rula Alsholi-金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）的直接面向消费者营销经理位于沙特阿拉伯-他拒绝让乳腺癌阻止她帮助20万个新母亲。

当Rula Alsholi在2019年加入Kimberly-Clark时，在沙特阿拉伯担任领导职务的职业妇女机会很少而且相距甚远。她在制药行业的销售和营销经验20年是一个坚实的基础，但是Rula将通过在中东启动Kimberly-Clark的第一个医院抽样计划来超越所有期望。

通过医院抽样计划，Rula帮助Kimberly-Clark接触到医院的新母亲，并向他们介绍Huggies®尿布和擦拭布的好处，同时提供有关重要主题的教育，例如与新生儿的纽带，健康实践，更换尿布，母乳喂养等时的健康实践，等等。迄今为止，采样计划已在沙特阿拉伯达到了约20万个母亲，并帮助新妈妈保持最新的添加清洁，干燥和健康。

金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）的护理文化鼓励员工将客户和消费者的各种需求保持在他们的工作核心。对于Rula而言，这意味着确保新妈妈有他们需要照顾孩子的东西。

鲁拉（Rula）为迄今为止该计划的进步感到自豪，尤其是在Covid-19-19大流行期间。她说：“我们设法在最具挑战性的时期之一使其运行，尤其是考虑到当Covid-19首次爆发时不允许与患者接触。”

Rula引用了Huggies®采样计划成功的两个因素。首先，她与医院的管理层，护士和儿科医生保持着密切的关系，他们在大流行期间需要大量支持。与他们合作，Rula和她的团队确保妈妈继续收到Huggies®样品并进行这些重要的对话。第二个是，她从自己的母亲身上汲取了自己的生活经历，四个孩子中的每个孩子都在医院里度过了很多时间。

此外，由于她作为医院患者的最新经验，她对医院环境中的患者经历理解和同情，这种经历通常会感到不知所措。同年，她加入金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark），鲁拉（Rula）被诊断出患有2期乳腺癌。当时，她没有看到如何继续工作，所以她辞职了。

她回忆说：“我的团队负责人和总经理拒绝接受。”“他们说，'我们会解决的。'他们一直支持我。我继续尽可能地努力工作，并在需要时抽出时间去治疗。团队真的介入了为我和计划的过程，现在我可以回馈100％！”

Rula的能量是显而易见的，它是通过电话会议，交流和个人互动中传播的。近两年来，她没有癌症，她利用自己的积极能量和故事来激发他人的灵感 - 尤其是当他们面临似乎无法克服的个人和专业障碍时。

“工作是我的燃料。我工作时我会充满活力，我很高兴能在一个我喜欢自己的事情的公司里。”