Bristol Myers Squibb：庆祝女子历史月
Bristol Myers Squibb：庆祝女子历史月
Bristol Myers Squibb女性（B-NOW）通过确保Bristol Myers Squibb的所有妇女都有均等的发展，进步和保留全球范围的平等机会，从而推动了业务绩效。B-now优先考虑性别多样性和包容性的八人和商业资源集团之一（PBRG）之一，对我们的工作和文化至关重要。听到，重视，奖励，并至关重要的是，确保Bristol Myers Squibb的妇女的贡献，并至关重要的是 - 纳入了我们为患者所做的工作中。
从下面的B-NOW的一些成员那里听到，以及他们在产生影响的同时如何从我们的包容性文化中贡献和受益。
“在BMS，您将因自己的身份而受到重视，鼓励您在为患者工作并提供比您更大的事情时发挥全部潜力。”〜基于价值的医疗保健战略与运营副主任Aissata Camara
我所做的
11年前，我加入了布里斯托尔·迈尔斯·索斯（Bristol Myers Squibb）。目前，我是一个团队设计和实施计划的一部分，旨在为患者带来更大的价值，并为法国医疗保健系统带来更高的效率。我还在市场营销，销售，市场访问和布里斯托尔·迈尔斯·索尔（Bristol Myers Squibb）基金会的各个职位上任职。此外，我是B-Now France分会的主角。我们以非常具体的定位推出了B-Now的法国分会，以促进女性的进步并认识到男人扮演的角色。通过这种故意包容的定位，我们鼓励并邀请男人积极参与性别多样性问题。我们的目标是打破无形的障碍，以防止人们通过专注于三个柱子来实现自己的全部潜力：提高人们对偏见和刻板印象的认识，分享鼓舞人心的故事以及促进个人和专业发展。
是什么使布里斯托尔·迈尔斯（Bristol Myers）成为工作的好地方？
布里斯托尔·迈尔斯（Bristol Myers）尖叫重视他们的员工，并为他们抓住机会创造条件！在我在Bristol Myers Squibb的职业生涯中，三种独特的品质对我特别突出：
- 灵活的工作环境：11年前，当我加入Bristol Myers Squibb法国时，我是一个5个月大的婴儿的年轻母亲。为了提高灵活性，他们提出让我在公司的第一个月中远程工作。
- 信任与鼓励：加入后不久，我在葡萄牙里斯本申请了六个月的任务。当我担心承担更多责任的想法时，我受到经理的建议的启发：“是的，您会被伸展，但您会做到的，”她说。“听你的直觉，只是相信自己。”
- 机会：在我11年的职业生涯中，我有机会在许多不同部门中担任六个不同的角色！这使我能够扩大自己的专业知识，并使我对每天工作的不同方面有了更深入的了解。
由于我日常工作对患者生活的含义和影响，我为在布里斯托尔·迈尔斯（Bristol Myers）的工作中工作和成长而感到自豪。
您会对想在布里斯托尔·迈尔斯·索尔布（Bristol Myers Squibb）工作的人说些什么？
在布里斯托尔·迈尔斯（Bristol Myers Squibb），您将因自己的身份而受到重视，您将被鼓励在为患者工作并提供比您自己更大的东西时释放自己的全部潜力。
“在这里，欢迎所有员工 - 我们从各种背景中庆祝各种文化和思维方式。”〜Keiko ITO，活动与会议专业知识肿瘤学主管，B-Now Chapter Lead，Japan
我所做的
我是日本的活动与会议专业知识中心（Emcoe）肿瘤学的负责人。在我的角色中，我负责确保研讨会顺利进行并符合我们的标准，并不断改善我们的活动中的客户体验。除了我的主要角色之外，我还是B-Now Japan分会的负责人。
作为一章的负责人，我与亚太地区其他市场的团队成员保持一致并合作进行多项活动。我们共同努力，通过编程来突出和提升工作场所的女性，例如我们最近的“赢”研讨会，旨在通过“盟友”的主题来教育和激发女性领导妇女。
是什么使布里斯托尔·迈尔斯（Bristol Myers）成为工作的好地方？
Bristol Myers Squibb的使命是“发现，开发和提供创新的药物，帮助患者占据严重疾病。”我们的活动团队由这项任务领导，重点是通过向最终使患者受益的医疗保健提供者提供教育研讨会来帮助改变患者的生活。因此，在我的角色中，我每天都能实现“帮助患者使用创新药物”的使命。
您会对想在布里斯托尔·迈尔斯·索尔布（Bristol Myers Squibb）工作的人说些什么？
我强烈建议您在布里斯托尔·迈尔斯·索斯（Bristol Myers Squibb）工作。Bristol Myers Squibb提供了许多职业道路和成长的机会。自加入以来，我已经在多个部门担任过许多角色，包括新产品计划，市场研究，产品管理，商业卓越和Emcoe。我也有机会在我们的台湾/香港办事处工作。在这里，欢迎所有员工 - 我们从各种背景中庆祝各种文化和思维方式。
