建立一个文化的

我最喜欢的一个最具挑战性的机会走出我们的2020年合并冲刺已经把我们两家公司不同的文化在一起。员工集成是一个复杂的一部分合并——想象一下这样做社会疏远大流行期间!但我们知道,我们作为一个团队,更在一起(是有原因的,它是其中一个我们的公司价值观!),所以团结我们的团队已经三年的首要任务。我很自豪我们完成。

在早期的把我们的员工一起作为一个团队,我们是现实的,可能会有一些挑战,克服差异和拥抱。但是我们也知道我们的团队有很多共同点,其中之一是一个激情回馈社区我们生活和工作的地方。这个共享精神已经成为一个主要的连接器我们的人民,使得我们更好地运作,。

在合并之前,t - mobile和Sprint每个早就和受人尊敬的慈善遗产。但作为一个合并后的公司,我们在很多领域所做的,因为这种合并,这我们已经能够增加我们的努力。我经常说,在合并过程中,我们不仅会成为一个大公司也更好的一种——我意味着。

我们亲眼看到如何一致推举共享导致培养连通性,提高协作和创造性地解决问题。我们的经验是一致的研究表明,社会责任创造快乐的工作环境。最近的一次人才保留Benevity研究发现低52%营业额在新员工当他们参与purpose-related项目。

例如,就在上个月,我们指定4月“红色给月”来回应我们的员工要求更多的方式回馈在一起,这简直是惊人的!我的灵感来自于大的事情,比如看到美国近14000背包包城市一年学生和5200即食餐矿车我们的办公地点。但小事情引人注目——像小费罐为慈善事业的froyo站在贝尔维尤我们总部,华盛顿,自发组织的筹款活动团队遍布全国。红色给月证明员工骄傲我们是谁以及我们如何作为一个善的力量在我们的世界比以往任何时候都更强大。这感觉很特别。

但是我们每天给文化出现在Un-carrier——不只是在一个月。仅在2022年,作为一个公司我们投资超过22亿美元,并通过员工捐赠和志愿服务,加强我们的社区。我们支持员工通过匹配捐款美元和志愿者小时。我们提供钱给新员工在他们的账户捐款给慈善机构的选择。通过我们Volun-T赠款项目,所有员工可以申请由t - mobile基金会的资助对志愿者项目最个人。

我特别感动我们的帽子中央山谷南部加州团队,已增加了一倍多2023年筹资10000美元为其社区的目标。他们支持许多伟大的事业,包括杜瑞县特殊奥林匹克运动会,孤独症社会文图拉县和杜瑞县墨西哥美国妇女联盟,提供获得教育、领导力发展、文化浓缩和公民参与。

这是奖励员工加入导致我们冠军作为一个公司,。我们的五年,2500万美元家乡拨款倡议,我们创建了基金在500年社区项目小城镇在五年内在美国。188bet网址怎么打不开我们已经给超过780万美元启动在美国41个州175个项目,和我们的员工经常鼓励学校、城镇和组织在社区工作申请这些赠款。他们自豪地成为一个公司的一部分,帮助像穆雷,肯塔基州,难以反弹在2014年的大火摧毁了七个建筑在市区的中心。振兴计划搁置,直到t - mobile的家乡给予资助想象力巷现在,一个积极的和充满活力的市区居民和游客打招呼,五颜六色,在墙壁上的壁画,舒适的坐的地方和无线上网。

另一个接近我的心,和一份承诺,我们的员工都渴望帮助,太——是Welcome.US、协作提供物资、培训和社区援助难民生活过渡到在美国这个难以置信的组织创建平滑路径重建自己的生活的人在一个新的国188bet网址怎么打不开家,它深深地搬到与他们合作通过提供免费的服务,以及招聘和培训支持。在仅仅六个月,我们分布式近10000手机伙伴组织和阿富汗和乌克兰的新来者。员工直接看到这连接是多么重要在人们的日常生活中,他们已经加强了帮助管理程序,作为赞助商,和志愿者在电话激活事件和招聘会上。

在最近的一次欢迎。美国华盛顿大学的,我们的工作招聘人员之一是能够提供软件工程实习生一名阿富汗家庭的儿子。因此,家庭已表示希望到一个更好的生活为他——和救援,他们搬到美国是值得的。这是一种有意义的区别我们和其他受欢迎的。我们的合作伙伴和赞助商正在难民的生活。

是否我们的社区给小或涉及188bet网址怎么打不开支持大开始,在全国范围内行动,这些努力有助于为t - mobile和我们的员工我们帮助的人。通过动员作为一个团队的洋红色,我们给我们的集体抽出更多的时间,资源和金融支持抬起他人。