2020年9月17日 / 3BL媒体 / -平等问题已经达到了一个转折点。公司设定和交流多样性和包容性的内部目标必须转化为外部社会变革，这是企业在谈论社会公平时产生影响的唯一途径。公司不能只有现在必须采取行动的立场，必须有变化。

在今年负责美国的业务[10月27日至28日]路透社活动将深入研究商业在社会正义中的作用及其执行许可。

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进行对话的关键会议：

• 社会正义主题演讲：确保包容性康复

  社会不公正和气候变化是本质上联系的，全球变暖只会增加全球的不平等现象。我们有一个世代相传的机会来帮助建立更绿色，更公正的经济。为了确保这种情况发生，我们不得犯过去的错误，不可能存在绿色鸿沟。了解如何创建一个包容性解决方案，将点与社会和环境正义联系起来

• 公司行动主义：该站起来的时候了

  企业越来越多地拥抱所谓的品牌行​​动主义 - 在社会，环境或政治问题上立场。现在是时候让企业领导关键问题并推动社区内部和跨境的真正变化。听听如何导航这种具有挑战性的方法以及这样做的好处

• 多样性与包容性主题演讲：建立一个更公民和公正的社会

  公司需要为社会包容和种族平等制定长期计划，这超出了公告和新计划。企业必须问自己棘手的问题，并对自己的发现保持开放和诚实 - 只有这样我们才能开始交付真实的改变

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最好的祝福，
ed

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