建设势头更可持续的、公平的未来
通过拉Raghuram
两年前,VMware了我们2030年议程,长达十年的倡议建立一个更加可持续,公平和安全的未来。自那时以来,我们一直在努力实现这些雄心勃勃的30目标在所有级别的公司。
在承认VMware的进展,我兴奋地分享VMware再次被评为最好的工作场所之一,它通过计算机世界。未来在大型组织中3号在2023年版,VMware爬上18点自2021年名单。此外,VMware居福利类别和2号1号在工作场所的灵活性。同样值得注意的是,这是VMware的第九连续出现在《计算机世界》的年度全球It专业人员评估的工作场所。
我特别为这一成就感到骄傲。除了一般的调查问题,计算机世界收集数据多样性,股本和包含项目,以及远程/混合动力工作。我们的结果反映了VMware的独特的文化,同样重要的是,我们开车去培养更多元化,公平,和包容的工作环境,重视所有员工的成功和幸福。话虽这么说,还有更多的庆祝我们结束今年。
VMware还收到了一个“黄金”的徽章印度工作平等指数(IWEI)前雇主列表。IWEI是一个全面的基准测试工具——印度的首次衡量雇主进展LGBTQI +包含在工作场所。此外,连续第二年,VMware日本被授予最高的“黄金”评级在2022年骄傲指数,评估”+计划在工作场所。这些都是了不起的成就对我们全球团队。
随着认识我们的工作场所,VMware在碳披露项目的气候变化的一个列表,荣誉公司领导环境透明度和行动的方式。VMware是283家公司给出一个分数的15000家公司评估通过CDP,世界上最大的环境数据库。
这些行业奖项和赞誉反映我们的整体分析驾驶实实在在的跨领域的可持续性业务成果,股权,和信任。金博宝怎么注册为此,我想分享一些显著的突出我们采取行动来推进我们的承诺在过去的一年:
- 金博宝怎么注册可持续发展——我们添加30伙伴VMware零碳承诺™程序,包括谷歌、AWS, Oracle、IBM等。我们还推出了灾难恢复服务,消除了本地备份数据中心以最小的基础设施的足迹,使客户能够显著降低能源和碳足迹。
- 公平,我们更新了我们的招聘政策吸引和使用性能的结果,而不是访问人才资格的列表,导致招聘顶尖人才,把创造力、创意,和解决问题。因此,我们代表的女性从25%上升到29%在我们全球员工自2020年以来,当我们第一次发布的一些报告。
- 信任,我们持续的企业范围的隐私培训地址真实日常场景,帮助员工实现他们的隐私相关的义务。此外,我们增强我们的治理实践,包括环境、社会和治理的里程碑在高管薪酬奖金计划和分配企业一些目标与奖金补偿高级总监及以上水平。
进入2023年,我期待着继续的动力2030议程创建一个更可持续,公平和安全的所有数字的未来。但是现在,我想庆祝我的同事领导该公司通过一个有效的和改变的一年。祝贺你,团队VMware !
