商业角色创建21世纪社会契约

by:阿伦克拉默董事长兼CEO

远未出现COVID-19大流行的紧迫挑战以及早就应该注重种族公正、多样性、公平和包容改变历史,很明显,我们的社会契约-个人与机构关系-不再适合目的

20世纪后半叶大部分时间里,企业、政府、民间社会和人民的作用和责任保持相对稳定,提供关键保护支持健康和生产生活今日人们依赖紧凑保护体系,无法跟上21世纪现实。 批评指向资本主义价值和商业目的上升,期望构建经济体系实现真正共享繁荣同时保护自然环境

BSR于2018年启动对社会契约现代化基本工作的贡献,我们致力于推进这项工作,今天我们高兴地提交新报告商业角色创建21世纪社会契约.

历史的临界点 变换既是可能的 也是必要的

除深刻结构变化重构世界外,2020年还带来了实实在在的时代性变化。 博客发布时,COVID-19还留下全球死亡人数近475,000人,重构公共财政并威胁消除全世界相当于1.95亿个工作。 George Floyd惨案 — — 以及许多其他人 — — 有力地提醒人们不仅在美国,而且在全球都深层结构型种族主义,此外还有继续困扰全球所有社会的其他形式的歧视。

2020年有力地证明充分运行的社会安全网、公共卫生系统和全球协作的重要性更清晰地看到,世界仍然过于注重短期思维,使我们极易受冲击,这些冲击造成了广泛的社会和经济破坏,对最边缘群体影响最大。在美国,最近强举例子说明系统化和体制性种族主义继续困扰着这个国家,特别是美籍黑人,这强化了确保基于更具包容性模式和做法的社会契约的紧迫性。

历史的临界点 变换既是可能的 也是必要的社会契约改革显然需要保护公众健康、经济安全以及所有人充分参与社会的权利

没有真正的现代社会契约,企业创新和兴旺能力将受到损害。

商业界也强力支持和推动这一努力,我们认为这项工作对为商业成功打下基础至关重要,通过增强信任、劳动力开发适应企业变化需求、稳定经济条件和新技术与商业模型开发与实施社会共识等方法。 没有真正的现代社会契约,企业创新与兴旺能力将受到损害。

实现这一雄心将要求社会各界领导人前所未有地协作:企业、政府、慈善事业和民间社会,目标是定义并调整基于公平和包容的病毒后世界愿景,新社会契约必须实现什么,以及每个部门在将这一愿景化为现实方面的作用世界在深刻变化的时代寻找领导力企业可以并应该完全接受并发挥其适当作用,在自身实践中坚持领导和创新,与企业伙伴和其他利益攸关方协作,并用其声音呼唤急需的公共政策解决方案

我们今天出版的论文是迈向这一远见的第一步对话讲解了驱动这一努力的基本结构问题和该流行病带来的新环境,并重新呼吁多样性、公平和包容,尤其是种族公正方面。我们希望它成为与各公司和其他伙伴进一步讨论如何取得进展的基础。协同工作对于实现这些关键目标并把我们目前的危机化为创造模型的机会至关重要,这些模型可提高经济与人力开发的恢复能力、公平和可持续的能力。

时机成熟时,应达成大减价,创建更具包容性的经济,使人民能够有尊严地生存,保护我们赖以生存的自然世界,并创建尊重所有人权利的更公正和人性化机构。通过这一努力,我们可以真正满足时局并建设未来

原创发布BSR测试.