商业价值Pro Bono开发人才建设领导人

无偿服务驱动社会变换的强力方法。 然而,许多公司员工都想为公司争取从领导层和其他关键利害相关方买入服务虽然这些利害相关方可能理解公益的社会价值,但他们不总能看到商业价值

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Probon#1业务评价- >读更多

开发企业人才的方式正在改变
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稳态Pro Bono方法:
谨慎金融公司公司社会责任和人才管理局团队与Taproot密切合作开发公益程序,称为Pro Bono马拉松他们的合伙关系使得普林斯泰克能够将高潜力头目安排到项目上,优化学习,同时对非盈利客户产生效果。

普鲁斯迪诺词集
谨慎地说,我们的人才是我们最重要的资源免费服务如此强健地联系并装备新上层领导人, 以他们的自足性、敏捷性和经验,
Jana Fallon首席人力资源商务合伙人

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