Pro Bono服务是推动社会变革的有力方法。然而，许多希望为公司带来无偿服务的公司员工努力从领导和其他主要利益相关者那里获得买入。尽管这些利益相关者可能会理解Pro Bono的社会价值，但他们并不总是看到业务价值。

这就是为什么Taproot开发了BOONO的业务价值这是该领域的新资源，概述了六个普通业务目标可以帮助支持。

Pro Bono＃3的业务价值：培养强大的文化--->阅读更多

强大的企业文化为工作方式定下了基调。
每个公司都有一种文化，既可以被剥夺和隐含地定义。公司通过领导，共享价值和统一的愿景来定义其文化，以及通过个人员工的态度，标准和信念来定义其文化。Pro Bono帮助公司...步行走路，与社会问题联系，并创建一个相互联系的工作场所。

摩根士丹利的无偿方法：
摩根士丹利（Morgan Stanley）将整个公司的表现最佳员工与具有复杂战略挑战的非营利组织联系起来。为了利用公司的实力为客户提供创新的解决方案，团队提供了量身定制的建议，可导致更有效的业务模型，扩展的服务和显着的生产率提高。188bet上不了

用摩根士丹利的话...
“摩根士丹利的核心价值观是：将客户放在首位，以非凡的想法领导，做正确的事和回馈。无偿服务是摩根士丹利对每个价值观采取行动并帮助专业和慈善人类的战略方式我们员工的发展。”
-Suzanne Rhee Brown，美国慈善事业负责人

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