企业报告增长尽管持续的通货膨胀和经济的不确定性,根据新校长®调查
最新的主要财务状况指数揭示了小型和中型的企业已经采取措施减少金融风险在市场波动,而员工关心金融安全
得梅因,爱荷华州,5月3日,2023 / 3提单媒体/——尽管最近银行倒闭和担忧美国经济的稳定,企业报告高水平的增长,根据最新的主要财务状况指数SM(WBI)。然而,尽管企业未来的经济前景持乐观态度,他们员工感到焦虑对自己的财务状况在未来六个月。
分析银行倒闭的影响,3月份主要®部署额外的脉冲调查作为WBI 3月24日- 29日的一部分。脉冲阐明如果企业信心如何快速从第一波数据部署在2023年2月1。尽管担忧知名银行倒闭的影响,企业金融稳定报告。更多的企业正在增长相比,去年的这个时候在2022年3月2023年3月(62%比54%)。
企业预期持续增长,76%的人预期他们的财务改善在未来一年。这种情绪依然强劲时在不同大小的雇主。超过三分之二的小型企业2(69%)和86%的大型企业3希望他们的财务改善在明年。
“企业继续导航路障,包括通货膨胀,一个具有挑战性的劳动力市场,以及最近的银行倒闭,看似与敏捷,”艾米·弗里德里希说,总统的福利和保护本金®。“他们表现出稳定增长在最近的事件和正在使用的肌肉他们建立了导航和快速响应的不确定性来了。”
企业报告对银行业的担忧,但没有恐慌
雇主们最担心通货膨胀,更高的税收,和一个潜在的衰退。最近的银行倒闭后,企业也担心美国经济的稳定全球金融体系(55%)和(45%)。担忧加剧了那些使用一个小的零售银行4,其中包括全球金融体系的稳定(63%)、市场波动(54%)、安全业务的存款(46%),和获得资本(45%)。
各种规模的企业都采取措施降低风险通过检查当前银行的金融稳定(32%),收集未偿债务(28%),和分销账户余额低于联邦存款保险公司保险金额(21%)——这一行动是企业中最为普遍,使用小型零售银行(32%)。
员工担心金融安全
由于担心持续的市场波动,员工排名达到或维持个人财务安全5——定义为控制日常费用和足够的财务自由享受生活——就像他们的第二个问题,后面的通货膨胀。
雇主认识到需要支持他们的员工在不确定的经济形势下,许多同意雇主应该关心员工的整体金融安全(84%)。大多数雇主和雇员(90%)(83%)同意工作效益是一个重要的工具来帮助支持员工的个人财务状况。员工发现好处,如医疗、退休和带薪假期帮助达到金融安全最重要。
“有需要更好地培训员工量身定做,相关信息来帮助他们实现更大的金融安全,”弗里德里希说。“雇主们好定位是可信的,可访问的资源,帮助员工实现更大的金融安全。”
看到完整的结果主要财务状况指数SM波1 (PDF)。
看到完整的结果主要财务状况指数SM银行脉冲(PDF)。
1500年3月银行包括脉冲输入企业主、决策者和商界领袖、脉搏不包括员工调查。
2企业有两到499名员工。
3500 - 10000年员工的商业活动。
4在本研究中,小型零售银行被定义为地区或基于社区银行专注于公众。188bet网址怎么打不开
5在本研究中,一个定义的消费者金融保护局对金融安全使用:“有控制常规费用,有能力吸收金融冲击,有望实现财务目标,并有足够的财务自由选择享受生活。”
主要财务状况指数SM
主要的金融状况指数SM调查企业主、决策者和商界领袖21岁以上在公司工作2 - 10000名员工。自2012年以来全国调查,委托,考察了美国工人和企业雇主的财务状况。2020年,幸福指数从一个常规脉冲的年度调查,提供三波,回顾问题和测量情绪及时在中小企业面临的市场问题。第一个脉冲的幸福指数在2022年,员工调查观众增加了比较和对比关键情绪从雇主。委托进行这一调查的本金®并进行了网上Dynata2023年2月2日- 7日,共有500名企业主、决策者和商界领袖参与者和参与者共有200名员工。研究报告的重点是提供一个全面的视角主要趋势和及时的问题在中小企业市场。
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1截至2022年12月31日
2《巴伦周刊》,2022年
3养老金和投资,2022年
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