卡姆登的梦想中心水平多样性

人们常说,技术是一个伟大的“标”,意味着技术的优点是平易近人,和可用。

虽然有一些事实在这个公理,数字鸿沟仍是一个问题。的2021年思科目的报告这是伟大的细节。报告首先承认思科的目的权力包容性的未来都是一个永无止境的旅程;这是一个挑战我们加油与每一个新的机遇和挑战。在报告中,思科公司主席兼首席执行官查克•罗宾斯州,“我们必须帮助弥合的鸿沟不平等通过使用我们的技术,扩展的生态系统,和我们团队的专业知识,同时为更多的人创造更多的机会,并负责任地行动来推动改变。”

行业,科技行业仍然受到其中一个数字划分:吸引、保留和发展广泛,多样化的的人才库。2019年,美国黑人占占据全国人口的14%,但只有7%的科技工作。

这就是一个程序就像思科网络学院展示了它的力量。网络学院的核心价值是使技术教育包容,和弥合数字鸿沟,无论学习者的背景。

成为一个重要的合作伙伴

通过主要合作伙伴,如卡姆登的梦想中心在美国,分享同样的未来愿景为公平教育和包容性,我们来自落后地区达到学习者。

卡姆登的梦想中心成立于2010年在卡姆登,新泽西,提供科学,技术,工程和数学(STEM)教育不同年龄和背景的学生,准备在技术工作。尽管是在新泽西第八大城市,卡姆登市的一个例子是一个缺医少药人口:2015年,91%的坎登居民非裔美国人或拉丁美洲人,超过33%的人生活在贫困之中。

卡姆登的梦想中心首次参与网络学院计划,帮助曾经的罪犯重返社会培训和有意义的工作,它已经成为一个关键的伙伴。作为学院支持中心,帮助现有的学校建议设备、课程设置和管理,以及加载新学校在美国东北部州

卡姆登的梦想中心继续创新,解决教育空间的差距。基思·戴维斯,卡姆登的梦想中心主任技术培训学校,和总统联合作用的家庭生活,Inc .的501 (c)(3)非营利性公司,卡姆登的梦想中心运作,收件人的是桥奖一个这样的程序。

解决人才发展的需要

了解思科网络学院的目标之一就是人才,解决日益增长的必要性一份报告发现仅在科技,美国将在2030年失去1620亿美元的收入,除非它可以找到更多高科技工作者——基思主动申请中介与美国劳工部。

卡姆登的梦想中心有两个学徒计划批准利用思科网络学院的课程,和卡姆登的梦想中心将雇主和学校之间的管道有兴趣学徒机会。

我问基思·戴维斯引发了学徒计划,他告诉我,“在COVID在我看来,我们有巨大的差距来自落后地区培训空间,以确保人们能够争夺工作技术。所以,我们编写了一个程序的建议并提交美国劳工部。于2021年六月节一天,批准签署。这是相当了不起的成就。它使我们加强与中学的关系,两年制的社区学院和大学。188bet网址怎么打不开我们现在在一个专业领域,这些合作机构没有内部专业知识。我们给一个已经存在的生态系统与互补产品也有助于我们的可持续性。”金博宝怎么注册

学徒提供网络技术和网络安全技术人员的支持,这是两个专业的入门级劳工部描述的在美国最受欢迎,它的工作。

网络学院CCNA和CyberOps课程已获批准在全国层面上,如果雇主正在寻找学徒在这些领域,我们现在有一个解决方案利用中等和高等教育的、思科网络学院的学生。

基思一直积极推动这个机会的企业,国家教育部门,国家劳动部门,思科,以及学院。

学徒计划培养思科和我们的合作伙伴和学院之间的合作,建立新的关系,充满对多样化人才的差距。

为他的努力在员工发展和就业,并被缺医少药社区和雇主之间的桥梁,基思·戴维斯是一个值得奖得主,这是桥。我期待听到学生成功的创新举措。

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