推进包容性，多样性和公平性
推进包容性，多样性和公平性
Medtronic |编辑部
We believe in zero barriers to opportunity, so we use all the assets we have to advance equity in our communities and within our business. We drive towards a future where all our employees belong and can contribute their full life experience, amplifying our efforts to improve health in global communities.
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该活动的内容
庆祝本月和每个月
最近与妻子和即将成为3岁儿子的妻子安娜·福斯伯格（Anna Forsberg）搬家后，计划将6月的大部分时间定居在他们的新房子里。对于欧洲，中东和非洲的Medtronic的战略与业务发展总监Forsberg来说，这将是一个相当低调的骄傲月。她别无选择。“我25年前出来了，我喜欢去...
2022年6月21日，美国东部时间
Medtronic首席顾问Martha Ha，被亚洲社会认可
玛莎·哈（Martha Ha）从未遇到过她没有遇到过的挑战，从参加数十个铁人三项赛到选择的单身母亲，并获得武术中的三级黑带。最近，她被亚洲社会认可为无所畏惧的声音。
2022年5月31日，美国东部时间
Medtronic在多元化50家公司名单上跳到第10位
Medtronic在今年的多元化50家公司的多元化公司中晋升为第十排名，在享有声望的名单上获得了有史以来最高的排名。这是Medtronic首次在前10名中占据一席之地。多样性的前50位是对多样性管理的领先评估。它...
2022年5月5日，美国东部时间
零障碍：Medtronic供应商的多样性努力进行全球
扩大我们的影响超出Medtronic，我们知道，如果我们只专注于组织内部的变革，就无法分解系统性不平等。为了创造真正的变化，我们必须解决影响我们所服务的行业和社区的障碍。这就是我们将扩大超出Medtronic的影响的方式。我们多元化的供应商基地推动了可持续的经济...
2022年3月17日下午4:30
零障碍：强调职业道路技能如何消除障碍
作为明尼苏达州布鲁克林公园的Medtronic Energy and Compont Center的团队，Der Xiong希望迈出职业生涯的下一步并成为制造业主管。但是她没有这个职位所需的大学学位。当Medtronic删除学位要求时，一切都改变了。该决定打开了以前对Xiong和其他拥有...的门关闭的门。
3月10日，2022年12:30 PM ET
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