推进包容性，多样性和公平性

我们相信零障碍机会的障碍，因此我们使用我们必须在社区和业务中提高股权的所有资产。我们朝着我们所有员工属于的未来迈进，可以贡献他们的充实生活经验，从而扩大了我们为改善全球社区健康的努力。

该活动的视频

该活动的内容

多样性和包容性

HACR合作伙伴关系帮助Medtronic发展西班牙裔人才
9月，HACR认识到Medtronic是一家公司，推进了美国企业中的西班牙裔。

多样性和包容性

Medtronic Foundation推出了首个拉丁裔STEM学生奖学金计划
该基金会与Medtronic员工资源小组西班牙裔拉丁裔网络（HLN）合作，与西班牙裔专业工程师协会（SHPE）合作。

社会影响与志愿服务

Medtronic员工发现了志愿服务的新看法
每年6月，Medtronic Foundation都会开始全年志愿服务，并通过一项名为6的计划 - 与Medtronic Mission的Tenet 6保持一致，成为一个好的企业公民。

多样性和包容性

残疾人在Medtronic驱动变化
在连续第五年中，Medtronic被残疾人与美国残疾人协会评为“残疾纳入最佳工作场所”。

多样性和包容性

庆祝本月和每个月
Medtronic正在为LGBTQ+社区创造一种归属文化。188bet网址怎么打不开

多样性和包容性

Medtronic首席顾问Martha Ha，被亚洲社会认可
玛莎·哈（Martha Ha）被亚洲社会认可为亚裔美国人和太平洋岛民（AAPI）社区的无所畏惧。188bet网址怎么打不开

奖项，评级和排名

Medtronic跳到多元化50家公司名单上的第10名
Medtronic在今年的多元化50家公司的多元化公司中晋升为第十排名，在享有声望的名单上获得了有史以来最高的排名。

多样性和包容性

零障碍：Medtronic供应商的多样性努力进行全球
我们多元化的供应商基础驱动了社区的可持续经济变化，每份签署的合同和每项工作。

多样性和包容性

零障碍：强调职业道路技能如何消除障碍
Medtronic正在朝着新的未来发展 - 我们利用所有优势消除了工作场所，行业和社区中的公平障碍。

多样性和包容性

播客：了解Medtronic在建立多样性，提高公平并鼓励包容的变化
在Medtronictalks第二季的第一集中，该公司的第一任首席包容与多样性官员Sally Saba，医学博士萨利·萨巴（Sally Saba）演示了排斥如何影响个人并减慢组织的速度。

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