推进包容、多元化和股权

我们相信零门槛的机会,所以我们使用所有的资产,我们必须推进股票在我们的社区和我们的业务。推动我们走向未来,属于我们所有的员工,可以贡献他们的全部生活经验,放大我们的努力改善健康的全球社区。

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从这个活动内容

多样性和包容性

零障碍:我们正在加速进步
在美敦力公司,我们采取了几项战略行动来帮助我们加快向零壁垒权益。这包括转向ID&E他拉着模型,建立更强的责任在我们的组织目标和制定新的五年组织多样性表示。

多样性和包容性

零的力量:美敦力公司发布了2021年全球ID&E年度报告
作为全球领先的医疗技术,美敦力公司正在建设迈向未来,它将更充分地使用所有资产作为公司推进股权在其工作场所,工业,和社区。

多样性和包容性

美敦力公司推出新的干细胞伙伴关系基础服务超过60000缺医少药,弱势学生
新的合作关系将解决持久的不平等的根源,为经济发展创造机会和改善生活通过遏制教育。

多样性和包容性

新项目投资拉美裔和拉丁裔学生
美敦力公司,美敦力公司基金会发起了一项奖学金,实习,指导项目旨在为西班牙裔和拉丁裔学生扫除障碍。

多样性和包容性

美敦力公司发布的第二次年度包容、多元化和股权的报告
作为全球领先的医疗技术,美敦力公司明白包容性的工作场所的关键之一是发挥人民的潜力,为病人创造创新的技术和解决方案。

多样性和包容性

美敦力公司基金会提交16美元的医疗和教育伙伴关系来解决种族差异,推进社会公正在黑人社区
美敦力公司基金会提交16美元的医疗和教育伙伴关系来解决种族差异,推进社会公正在黑人社区

多样性和包容性

美敦力公司自豪的赞助商国际妇女节和# EachForEqual
美敦力公司是骄傲的是一个官方的合作伙伴国际妇女节(妇女节),荣誉的社会、经济、文化和政治成就的女性——以及鼓励性别平等。

多样性和包容性

国际妇女节:支持女性在工作场所
听到一些声音的女性帮助加强我们的创新和包容的文化,为世界各地的社区,使美敦力全球领先的医疗技术。

多样性和包容性

2020催化剂奖得主美敦力公司聘用首席包容性和多样性的官
美敦力公司是首次招聘包容性和多样性的总监,凸显出它的包容性和多样性的持续关注和重大投资业务优先级。莎莉萨巴,医学博士,将位置有效的3月2日,2020年

奖项,评分和排名

美敦力公司名为2020催化剂奖”得主
美敦力公司名为2020催化剂奖”得主。努力推动包容和女性在领导角色获得该公司全球认可”模式为别人。”

从美敦力公司

  1. 保护我们的地球
    我们相信,人只能活健康的生活在一个健康的地球。这就是为什么我们减少环境足迹通过寻找……

  2. 推进包容、多元化和股权
    我们相信零门槛的机会,所以我们使用所有的资产,我们必须推进股票在我们的社区和我们的业务。我们开车……

  3. 加速访问医疗技术
    我们相信技术可以帮助世界的健康差距。以人为本,我们寻找新的方式来促进健康而降低成本。和…

  4. 美敦力影响,报告
    我们知道,每一个行动都影响我们的员工的未来,我们的业务,我们的社区和我们的地球。我们把人类和地球……