Alkermes公司:多样性、包容和归属感

Alkermes公司致力于多样性、包容性和归属感在我们的业务的各个方面。我们有目的的创造一个环境,促进平等和同情,我们努力确保所有的声音是尊重和珍视。

负责业务和员工敬业度

星期二,2021年8月31日14:05

希瑟一丁点它们博士,高级主管,研究肿瘤项目领导Alkermes公司与权威杂志坐下来,讨论她的职业生涯在一系列突出鼓舞人心的女性。

奖项,评分和排名

星期二,2021年8月24日——需要

我们兴奋地宣布我们已经获得一个奖项提名认识我们支持我们的员工的心理健康和幸福位!

多样性和包容性

星期一,2021年6月7日14:05

多样性、包容性和归属感对我们意味着我们积极培养文化中,所有的声音都是尊重和珍视,我们的员工可以作为他们的工作接受真实的自我和感觉。

奖项,评分和排名

星期一,2021年5月17日——十三10

Alkermes公司plc的接受者波士顿俱乐部的第一位总统奖,识别组织领导人支持进步的女性在管理层和董事会。

多样性和包容性

星期四,2020年6月25日—11:30

上周,我们Pride@Work组举行了一个虚拟的骄傲月庆祝。

多样性和包容性

星期五,2020年6月19日—14:30

上周,1000多名Alkermes公司员工一起几乎听我们同事自愿分享他们的故事的种族主义和偏见如何影响了他们的生活。