奖励和认可

大都会人寿是世界上最大的人寿保险公司之一。大都会人寿成立于1868年,是一个全球提供人寿保险、年金、员工福利和资产管理。为大约1亿名客户,大都会人寿已近50个国家开展业务,并拥有领先的市场地位在美国,日本,拉丁美洲,亚洲,欧洲和中东。了解更多关于我们的奖励和认可活动的访问www.metlifeglobalimpact.com。

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奖项,评分和排名

大都会人寿命名美国最负责任的公司之一
大都会保险公司,今天宣布它已经被美国《新闻周刊》杂志的“最负责任的公司”。大都会人寿顶级保险公司在《新闻周刊》的首个列表,和数字19的300家公司认可。

奖项,评分和排名

大都会人寿公认为拉美裔包容的承诺
大都会人寿,Inc .)宣布,连续第八年,它已收到HACR企业综合奖,表彰其在促进其成功的西班牙裔包容。

奖项,评分和排名

大都会人寿挣承认为领养提供便利的工作场所
大都会保险公司宣布,连续十二年,它已经获得了一个位置Dave Thomas采用基金会的年度美国最好的为领养提供便利的工作场所。

奖项,评分和排名

大都会人寿命名工作母亲的“100最佳企业”名单连续21年
大都会保险公司,连续21年,它已经获得了一个位置工作母亲的“100最佳企业”名单的承诺,一种文化,支持工薪家庭的计划和政策。

奖项,评分和排名

大都会人寿名叫2019年道琼斯可持续发展指数金博宝怎么注册
大都会保险公司,连续第四年,它已经被命名为道琼斯可持续发展指数(DJSI)北美。金博宝怎么注册

奖项,评分和排名

大都会人寿名叫FTSE4Good指数
大都会保险公司宣布,它已经被命名为FTSE4Good指数,突出公司具有较强的环境、社会和治理(ESG)实践。

奖项,评分和排名

大都会人寿命名为2019年的能源之星®伙伴
大都会人寿,Inc.received美国环境保护署(EPA) 2019年度能源之星®伙伴为其能源效率的承诺,包括能源之星认证了2230万平方英尺的房产在大都会人寿的企业办公网络和投资组合管理的大都会人寿的机构资产管理平台,大都会人寿投资管理(MIM)。

社会影响与志愿服务

我们如何回馈:安东尼的故事吗
我们感谢员工和安东尼一样,领导一个视力受损的纽约人朝着他的目标的完成今年的马拉松。

奖项,评分和排名

大都会人寿成立赞助工作的母亲为父亲的2018家最适合工作的公司
人们越来越认识到,有不同的方法构造家庭和他们的运作方式。为此,大都会人寿发起一个项目在过去几年来帮助支付代孕的法律和非医疗成本。我们还扩大了陪产假,看到父亲花时间的增加。从我自己的经历,我可以说,我是第一个军官陪产假作为主要照顾者和接收优秀的公司和我的同事在,经验的支持。我准备采取类似离开在接下来的几个月我和丈夫期望我们的第二个儿子。

奖项,评分和排名

大都会人寿公认为军事友好雇主连续第七年
大都会保险公司(NYSE:遇到)今天宣布它已被公认为一个军事友好军事友好®®雇主配偶的雇主。这是连续第七年大都会被公认为其承诺支持退伍军人荣誉的经验培养一种文化,特点和技能的人提供或继续提供他们的国家。这是第四年大都会被公认为其军事配偶的支持。
大都会人寿标志

从大都会人寿有限公司

  1. 大都会人寿2019年可持续金博宝怎么注册发展报告
    在大都会人寿,我们一直在制造和业务保持承诺了150多年。我们总是在我们的雇员、客户…

  2. 大都会人寿2018年全球影响企业责任报告
    在大都会人寿,我们看到我们的角色建立一个受保护的世界在一个前所未有的变化。公司企业责任的承诺……

  3. 大都会人寿2017年全球影响企业责任报告
    大都会人寿致力于建立一个更加安全的未来个人、家庭和社区。大都会保险证明的承诺……

  4. 大都会人寿2016年全球影响企业责任报告
    大都会保险公司是全球领先的提供保险、年金、员工福利和资产管理,提供约1亿……

  5. 年度报告2016年大都会人寿基金会
    大都会人寿的业务成功在其近150年的历史已经基于帮助我们的客户成功驾驭生活的金融…

  6. 大都会人寿2015年报告全球影响
    2015年,大都会人寿与交互与员工设定目标,客户、供应商、社区和环境。我们打算报告……

  7. 年度报告2015年大都会人寿基金会
    大都会人寿基础工程发展中经济体和发达经济体扩大和改善金融服务。188bet上不了我们基金的方法帮助低收入和…

  8. 金融包容性
    金融包容不是一个放之四海而皆准的过程,全球有超过20亿人生活在全球金融体系。好的……

  9. 奖励和认可
    大都会是世界上最大的人寿保险公司之一。大都会人寿成立于1868年,是一个全球提供人寿保险、年金……

  10. 企业责任
    大都会人寿最近发布我们最新的企业责任报告突显出我们如何管理环境、社会和治理问题……