CECP Insights博客

多年来，首席执行官在社会问题上公开大声疾呼，包括现在，这比以往任何时候都更加普遍，这正是公众要求的。根据2020年的Edelman Trust晴雨表，有92％的受访者认为，对于首席执行官来说，重要的是要就未来工作的培训，收入不平等，多样性，公平和包容性提出培训，这一点很重要。