戴尔2020年遗留的好计划

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在2013年,我们推出了我们2020年遗留的好计划雄心勃勃的可持续性和社会目标的技术和专业知识,工作要做最有利于人类和地球。金博宝怎么注册2019年6月我们交付最终报告在这些目标上,并且自豪地宣布,我们已经完成了,或者超过了,提前超过75%的目标。这些成就证明我们有了可持续性,授权人,建立了技术作为积极的客户和社会结果的加速器。金博宝怎么注册

最终报告于2020年我们计划在DellTechnologies.com/FY19CSRReport金博宝手机版网页

我们2020年遗留的好计划是一个奇妙的基础,但我们认识到有更多的事情要做。展望2030年,我们将继续关注理解新兴社会挑战,如何创新影响,所以今天的挑战不定义下一代。我们致力于用我们的,技术和人民创造一个积极、持久的对人类和地球的影响。

公布的2019年6月9日,我们取得真正的进步,我们对2030年的展望,主要集中在三个关键领域:推进可持续发展,培养包容,并与技术改变生活。金博宝怎么注册基本的愿景是致力于维护强烈的道德和隐私。在未来一年,我们计划释放特定的目标,并将继续证明透明报道手段上关键的进步与这个愿景。

我们邀请你去阅读2020年遗留的好成就,我们对2030年的展望你思考自己的承诺,并考虑加入我们真正进步。要了解更多,请访问DellTechnologies.com/SocialImpact。

我们2020年遗留的行动领域:

供应链
我们认为我们的供应商同样的高自己设立的社会和环境标准。我们致力于推动透明度、问责制和持续改进我们的全球供应链。

净积极
我们公司相信技术推进人类进步的力量。这仅仅是不够的”不坏。“我们看到技术的关键解锁再生解决方案——把更多的回到社会,环境和全球经济比他们拿出来。

环境
环保责任不仅仅是创建一个环保产品或计划。将可持续发展融入到我们所做的一切,在使用我们的技术金博宝怎么注册和专业知识创新代表我们的客户,我们的社区和地球。

社区
作为一个全球技术提供商和企业公民,我们亲眼目睹如何缺乏素质教育和技术可以阻止人们达到他们的潜能。我们运用我们的技术、专业技术、资金和对帮助社区志愿服务克服挑战,茁壮成长。


我们致力于吸引世界上最伟大的人才;建筑多样化的、包容的团队;和为我们的团队成员提供突破性的性能,企业和客户。我们这样做是为了体现我们的文化代码中概述的共同价值观:客户、赢得在一起,创新、结果和完整性

从这个活动内容

教育

打开世界年轻人的激情和潜力
通过我们的青年学习计划,戴尔与非营利组织合作伙伴在全球范围内给缺医少药青年更好的技术和教育。超越权限,我们还创建一个文化的包容,在科学,技术,工程和数学(STEM)学习对每个人来说都是被视为——男孩和女孩,富人和穷人。青春,我们教学的背景如何是持久的和工作虽然具有挑战性的问题。

环境

看看戴尔是如何改变他们的电子废物变成可持续2020
2016年开始全球回收计划,他们回收了2150万磅的塑料以及客户参与率达到15%。这似乎特别小而80%回收由汽车行业,但实际上它是相当大的科技产业。

研究报告和出版物

戴尔加速向2020年遗留的目标
戴尔公司(Dell inc .)公布的年度2020遗留的好更新的今天,社会继续公司的长期承诺,团队成员和环境。报告总结了努力在2018财政年度(2017年2月4日- 2月2日,2018)。报告和相应的活动是根植于戴尔确认其责任实现可持续和繁荣的未来。

奖项,评分和排名

戴尔包含在《财富》杂志2017年改变世界
戴尔是骄傲的就职包含在《财富》杂志2017年改变世界的列表,因为戴尔技术标志着一年周年,庆祝的成就在其年度报告中给客户。

环境

戴尔& Givewith参与客户如何对抗海洋污染呢
我们与Givewith合作,一个新的社会影响营销平台。Givewith将品牌、消费者和非营利组织共同应对我们的最具挑战性的社会问题。Givewith创始人兼首席执行官保罗Polizzotto用水有自己的特殊关系。保罗解释更多关于他的公司,他对大海的热情,他的工作与戴尔。

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