多样性和包容性
多样性和包容性
Stanley Black&Decker |编辑部
我们2030年全球社会责任策略的目标是有敬业,参与,包容和协作的劳动力的。
我们知道,只有当我们依靠世界各地才华横溢的人的独特思想,观点和背景并支持这种多样性可以蓬勃发展的环境时,我们的野心才能实现。我们为自己所取得的进步感到自豪,因为我们仍然有雄心勃勃的工作要做。
该活动的内容
骄傲的力量:斯坦利·布莱克和迪克尔建立成功的多样性
对于各种规模的公司,在当今的动态市场中建立和保持竞争优势,而不是提供人们想要的产品和服务。188bet上不了客户和员工都希望与反映其价值的企业互动。从长远来看,必须建立一家反映和回应当代世界的公司,这意味着...
6月30日,2021年4:40 PM ET
在斯坦利·布莱克和德克尔领先于平等的道路
在我们的178年历史中,我们目睹了每天都面临非凡挑战的妇女,通常没有获得几乎应有的信誉。对于这么多女性来说,“工作日”确实没有结束,因为总会有更多的工作要做。我们看到有多少妇女为自己的朋友,家人,雇主和社区献身。在这个国际妇女...
3月8日,2021年4:15 PM ET
Stanley Black&Decker正在努力争取性别平等
“争取性别平等不仅仅是商业授权,它是公司文化的管家。”Stanley Black&Decker人力资源副总裁Joe Simms解释了为什么他代表#Equalevery Where。...
2020年10月30日11:05 AM ET ET
斯坦利·布莱克和德克尔被任命为福布斯最佳妇女妇女2020
2020年8月19日 / 3BL Media / -Stanley Black&Decker在《福布斯年度美国最佳雇主2020年度雇主名单》中被命名,在“半导体,电子,电气工程,技术硬件和设备”类别中排名第一。此外,史丹利·布莱克(Stanley Black&Decker)...
2020年8月19日2:30 PM ET