多样性和包容性
多样性和包容性
Stanley Black＆Decker |编辑部
我们2030年全球社会责任策略的目标是有敬业，参与，包容和协作的劳动力的。
我们知道，只有当我们依靠世界各地才华横溢的人的独特思想，观点和背景并支持这种多样性可以蓬勃发展的环境时，我们的野心才能实现。我们为自己所取得的进步感到自豪，因为我们仍然有雄心勃勃的工作要做。
该活动的内容
Stanley Black＆Decker加入Paradigm参加Parity®联盟，以解决企业领导力领导的性别差距
March 13, 2020 /3BL Media/ - In honor of International Women’s Day on March 8, Stanley Black & Decker announced that it has joined the Paradigm for Parity® movement, a coalition of business leaders dedicated to addressing the leadership gender gap in corporate America. As part of the company’s participation, Stanley Black & Decker is supporting Paradigm for Parity’s call to action for...
3月13日，2020年4:05 PM ET
Stanley Black＆Decker被公认为LGBTQ平等的公司领导者
2020年2月6日，3BL Media / -Stanley Black＆Decker（NYSE：SWK）宣布，它在2020年公司平等指数（CEI）上获得了100％的完美分数，并已被命名为LGBTQ平等工作的最佳工作场所连续第二年。首席执行官是由人权运动基金会编辑的，是美国的最佳基准调查和报告。
2020年2月6日，美国东部时间上午10:30
Full STEAM Ahead for Girls
“我们都是人类，因此我们应该得到同样的对待。”这些是在英国银斯通大学技术学院与Stanley Black＆Decker导师一起度过一天的50多个女孩的想法，以了解科学，技术，工程，艺术和数学的重要性（Steam）教育。一天的任务：鼓励...
2019年11月22日10:05 AM ET ET
NXTGEN计划为自闭症成年人开发包容性工作场所
Harnessing potential – that’s the motivation behind our new initiative to hire, train and retrain adults on the autism spectrum, just one of the ways Stanley Black & Decker is empowering 10 million makers and creators of all abilities by 2030. In partnership with Autism Speaks, we’re establishing the NxtGen Program: a community college curriculum focused on skills that will prepare...
2019年10月24日10:35 AM ET ET
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