第五银行|2021年环境，社会和治理报告

第五三分之一发表了2021年环境，社会和治理报告，它为所有利益相关者提供了银行ESG战略和优先事项的更新和进度：客户，员工，社区，投资者和监管机构。著名的ESG标准和框架指数，包括全球报告计划，SASB标准和利益相关者资本主义指标，也已发布在我们的投资者关系页面上。

该活动的视频

该活动的内容

奖项，评级和排名

第五第三Bancorp 2021环境，社会和治理报告获得了五项MARCOR奖
第五第三Bancorp宣布，其2021年的环境，社会和治理报告于2022年6月发布，已获得五项MARCOR奖。

教育

摘自第五三第三Bancorp 2021 ESG报告：金融教育，访问和稳定
第五三分之一致力于金融教育，获得和稳定。15多年来，我们提供了一套旨在教育和赋予人们权力的财务授权计划。

可持续财务和对社会负责的投资

从2021年第五次第三次ESG报告中：社区发展有限公司填补了社区的空白188bet网址怎么打不开
第五三分之一的社区发展公司投资了188bet网址怎么打不开我们足迹的房地产项目，以帮助社区蓬勃发展。这些投资可以包括负担得起的住房，小型企业空间或商业项目。

可持续财务和对社会负责的投资

从2021年第五三个ESG报告中：负担得起的住房
在第五三分之一的足迹的许多社区中，负担得起的住房或缺乏房屋仍然是一个持续的问题。我们的首付援助计划于2016年推出

教育

从2021年第五三个ESG报告中：培养员工
第五三分之一的学习平台学位提供了一种单一的流动技能发展经验，使员工能够按需扩大知识和技能。

多样性与包容性

从2021年第五三个ESG报告中：吸引员工
竞争性薪酬，灵活的工作地点，一流的福利，创新的计划，促进工作与生活的平衡，对身体和财务健康活动的财务奖励使我们对潜在员工有吸引力。

负责的业务和员工参与

从2021第五三分之一的ESG报告：照顾员工
该银行的最高优先事项之一是第五名员工的身体，财务和个人健康以及福祉。敬业和支持的员工使我们能够做到并成为我们最好的，并为我们的客户和社区提供最佳服务。

多样性与包容性

从2021年第五三个ESG报告中：授权黑人妇女企业主权力
当妇女企业企业全国议会确定了黑人妇女企业主面临的关键问题时，第五三分之一的首席包容性和多样性官员斯蒂芬妮·史密斯（Stephanie Smith）介入了帮助。

供应链和循环经济

摘自2021第五第三章Bancorp ESG报告：供应商多样性
我们知道多样化的供应链是更好的业务。这是为了提供出色的财务解决方案和推动创新，以使我们的客户，股东，员工和社区受益。

多样性与包容性

从2021年第五三个ESG报告中：我们的多元文化招聘策略
招募和参与包容性和多样化的劳动力是重中之重。
第五第三个Bancorp徽标

更多来自第五三分之二的银行

  1. 第五银行|2021年环境，社会和治理报告
    第五三分之一发表了其2021年的环境，社会和治理报告，该报告提供了银行ESG战略和...的更新和进展。

  2. 第五银行|ESG
    第五三分之一致力于成为环境，社会和治理报告领域的高级四分之一表演公司。要阅读我们的ESG报告，请参阅...

  3. 第五银行授权黑人期货1.8亿美元的邻里投资计划
    第五银行与企业社区合作宣布了一项1.8亿美元的授权黑人期货邻里投资计划。188bet网址怎么打不开

  4. 第五银行|2020年环境，社会和治理报告
    第五第三Bancorp（NASDAQ：FITB）已在53.com上发布了其2020年ESG报告，强调了它通过做得好做好的承诺。2020 ...

  5. 第五银行|财务访问和能力
    自2004年以来，第五银行一直是金融教育计划发展的领导者，该计划在每个年龄段和每个阶段都赋予人们权力。

  6. 第五银行|2019年ESG报告
    第五三分之一发表了其首届环境，社会和治理（ESG）报告。该报告强调了银行在...

  7. 第五银行|包容与多样性
    第五银行认为，包容和多样性对于实现我们的核心价值观至关重要。为我们的客户服务；提供财务...

  8. 第五三分之一回应Covid-19
    在不确定性时期，第五银行致力于为其社区服务。

  9. 第五银行|环境可持续性金博宝怎么注册
    第五第三Bancorp致力于成为金融服务行业及其他地区的环境可持续发展领导者。金博宝怎么注册188bet上不了我们决心...