好时，我促进了多样性，公平与包容性

多样性是好时​​公司的能源和创新来源。我们长期以来一直致力于培养一个包容性的环境，世界各地的所有员工每天都可以使自己的全部工作能够工作。

多样性是好时​​公司的能源和创新来源。我们长期以来一直致力于培养一个包容性的环境，世界各地的所有员工每天都可以使自己的全部工作能够工作。

这始于我们的招聘实践，并扩展到我们业务的每个领域（从消费者见解到广告代表，我们的供应商多样性计划和我们支持的许多组织），以对世界各地的社区产生积极影响。

我们团结，正直，发挥作用和卓越的价值观帮助我们建立了一种独特的好时代方法，使我们能够聘请最好的候选人，了解我们的多样化的消费者，创造更多样化和包容性的社区，并最终实现我们的目的善良。但是，我们知道，我们还有更多的工作要做，可以改善和成长。

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该活动的内容

慈善事业和原因倡议

放大青年声音并提升黑色未来
当好时公司第一次与我们的组织孟菲斯音乐倡议（MMI）联系时，关于合作伙伴关系时，我感到兴奋但谨慎。Hershey品牌的产品和社区参与工作既有声誉又有声誉。188bet网址怎么打不开

多样性与包容性

在全球范围内提升，庆祝和提升妇女和女孩这个国际妇女节
为了纪念国际妇女节，我想分享更多有关我们如何通过本月及以后的庆祝包装，战略合作伙伴关系和鼓舞人心的讲故事来提升妇女及其声音的更多信息。

多样性与包容性

好时：真正改变的真实对话
作为好时公司的首席多样性官员，我为我敬业的同事的工作，我们所做的变化以及我们所进行的真实，脆弱的对话感到骄傲。

多样性与包容性

传统传统到新一代：农历新年和美好时刻
当我两岁的儿子拿着他的万圣节水桶，并用“捣蛋”来迎接人们以换取甜食和糖果（他最喜欢的是Kit Kat）时，我看着他微笑着，分享了同样的幸福。

奖项，评级和排名

好时公司在人权运动的2022年公司平等指数中获得最高分数
好时公司宣布，它在人权运动基金会的2022年公司平等指数（CEI）上获得了100分。赫尔希（Hershey）劳动力的多样性是力量，创新和协作的基础。

多样性与包容性

创建窗户和镜子：赫尔希（Hershey）的琥珀色穆雷（Amber Murayi）关于“世界顶级女性友好的公司”的多样性，公平和包容
我的职位为我提供了一家财富500强公司DEI实践的独特景色。我领导了一支战略家团队，他们一直在研究如何更好地满足我们多元化消费者的零食需求。

多样性与包容性

美国海军陆战队：多样性和影响力的成员
离开一个小镇加入美国海军陆战队是一种变革性的经历 - 不仅仅是离开海军陆战队，而是观察我们的差异和欣赏作为团队成员的影响的实力。

多样性与包容性

有意行动的旅程：被任命为世界顶级女性友好公司需要什么
当我们得知赫尔希（Hershey）在福布斯（Forbes）的“世界顶级女性友好公司”名单上被认为是＃1时，我们整个组织的精力就显而易见了。

多样性与包容性

通过途径授权：共同建立公平的未来
在好时，我们坚信，多样性，公平和包容性（DEI）对我们的长期成功至关重要 - 不仅在我们的工作场所中，而是在我们运营的社区中。

奖项，评级和排名

好时庆祝高级经理食品服务销售的Sharra Nicholson被任命为WFF变更制造商
恭喜，莎拉（Sharra）被WFF命名为2021年的变更制造商。

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  1. 好时，我永远可可
    在好时，我们设想了一个可可农民及其家人生活健康，繁荣生活的世界。可可社区和生态系统蓬勃发展的地方...

  2. 好时对人权的承诺
    好时公司是基于做好做好的原则而建立的。赫尔希公司是基于做得好的原则。

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    保护我们的星球的资源 - 在好时保护我们的未来，我们的业务一直依赖于健康的地球。该陈述是...

  5. ESG进度 - 好时的ESG报告
    Hershey公司致力于发布年度环境，社会和治理报告，该报告提供了我们公开陈述的目标和...

  6. 好时我我们的高品质成分
    我们是一家具有深厚承诺的公司。我们致力于向客户提供优质的产品。要透明和开放。到...