好时，我促进了多样性，公平与包容性

多样性是好时​​公司的能源和创新来源。我们长期以来一直致力于培养一个包容性的环境，世界各地的所有员工每天都可以使自己的全部工作能够工作。

多样性是好时​​公司的能源和创新来源。我们长期以来一直致力于培养一个包容性的环境，世界各地的所有员工每天都可以使自己的全部工作能够工作。

这始于我们的招聘实践，并扩展到我们业务的每个领域（从消费者见解到广告代表，我们的供应商多样性计划和我们支持的许多组织），以对世界各地的社区产生积极影响。

我们团结，正直，发挥作用和卓越的价值观帮助我们建立了一种独特的好时代方法，使我们能够雇用最好的候选人，了解我们的多样化的消费者，创造更多样化和包容性的社区，并最终实现我们的目标善良。但是，我们知道，我们还有更多的工作要做，可以改善和成长。

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该活动的视频

该活动的内容

多样性和包容性

反思赫尔希（Hershey）的妇女历史月
当我在2019年加入Hershey Company担任副品牌经理时，我知道我想影响业务和人民。我是一个新鲜的营销商，她的脑海中有多样性，公平和包容性（DEI）。

慈善事业和原因倡议

好时向Thurgood Marshall College投资150万美元
这家好时公司宣布将向Thurgood Marshall College基金投资150万美元，以建立奖学金捐赠，其目标是在未来十年内将其提高到300万美元。

负责任的业务和员工参与

一个好时的食品科学家是一名美食家，创造糖果和代表食品行业
我一直对食物着迷。气味，质地，当然还有口味。我会认为自己是一生的美食家！在阅读高中著名的小说《快餐民族》之后，我与食物的关系发生了变化。

供应链和循环经济

促进我们供应链中的多样性
好时通过我们的供应商多样性计划积极支持一个包容性的市场，该计划为合格和多样化的企业创造了商机。

多样性和包容性

反思与拉丁裔社区建立联系的文化和目的188bet网址怎么打不开
作为一个从秘鲁移民到美国的女性，我喜欢分享有关我自己的文化和遗产的故事，并爱和倾听有关其他文化的故事。

多样性和包容性

与拉丁裔西班牙裔美国社区中心合作，帮助孩子们实现最灿烂的未来188bet网址怎么打不开
在好时，我们有意识地努力确保我们的员工每天都能使自己的全部自我工作感到自在，并且我们的劳动力反映了我们全球消费者的多样性。我们这样做的方法之一是通过我们的八个，多样化的员工领导的商业资源小组，包括拉丁裔商业资源集团（LBRG）。

教育

我们共同的善良遗产 - 米尔顿好时学校
自1909年以来，米尔顿·赫尔希（Milton Hershey）学校（MHS）向美国提供了来自低收入背景的儿童，一种住宅，无成本的，优质的学龄前至12年级的教育。现在已经是第110年，在这个地方，学生的潜力能够符合我们的共同创始人的改变机会。

多样性和包容性

首先在好时能力
作为患有罕见神经肌肉疾病的孩子的母亲，《美国残疾人法》（ADA）对我的个人和职业生活产生了很大的影响。

多样性和包容性

六月是为了骄傲...和团队合作
六月是LGBTQ社区和盟友的骄傲月。188bet网址怎么打不开现在是庆祝好时公司对多样性和包容性的深刻承诺以及我们对LGBTQ员工的支持，这使我们的公司成为好工作场所。

奖项，评级和排名

骄傲地成为多元化的2020年前50家公司的21位多元化公司
地球上很少有公司可以声称成为一家标志性公司超过125年的成功。通过为消费者制定美好时刻，更少可以在日复一日地展示其目的。

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    保护我们的星球的资源 - 在好时保护我们的未来，我们的业务一直依赖于健康的地球。该陈述是...

  5. ESG进度 - 好时的ESG报告
    Hershey公司致力于发布年度环境，社会和治理报告，以提供有关我们公开陈述的目标和...的最新信息。

  6. 好时我我们的高品质成分
    我们是一家具有深厚承诺的公司。我们致力于向客户提供优质的产品。要透明和开放。到...