HP Inc. |人权
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惠普相信为其员工创造一种包容，公平和赋予文化的能力，并获得超越惠普的人权平台推动与种族主义作斗争，倡导人权并促进全球社会正义的政策变化。惠普拥有任何美国技术公司最多样化的董事会之一，并且是担任高管职位的女性最佳技术公司之一。
授权工人：通过其供应链责任计划，惠普致力于改善供应商工厂内的劳动条件，应对诸如强迫劳动和冲突矿物等行业范围的挑战，并建立必不可少的工人，管理技能和能力。惠普的目标是到2030年通过赋予工人权能计划来吸引一百万工人。
包容文化：惠普的目标是成为技术行业中种族平等和社会正义的领先品牌，将多样性，公平性和包容性纳入惠普所做的一切。该公司有一个大胆的目标，可以在2030年之前在Leadershiip中实现50/50的性别平等，这是第一家财富100强科技公司这样做的。
社会正义：惠普种族平等和社会正义工作队帮助惠普确定并执行HP作为一家公司的最大机会，以提高种族平等的可持续影响。该工作队以一系列全面的目标为指导，该目标将加快围绕黑人和非裔美国人人才的管道，保留和晋升的战略，实践和政策；利用惠普的行业消费能力来影响其生态系统，包括惠普的合作伙伴，供应商和巨人；并通过公共政策，公民行动以及对地方和民族问题的明确立场来倡导黑人和非裔美国人。倾斜更多，跟随惠普的进度这里。
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该活动的内容
如何在远程学习期间保护家庭的隐私
由于冠状病毒，无论是否选择，数以百万计的学生将因冠状病毒而在线上学。可以理解的是，父母有很多问题：他们将如何获得孩子的学习材料？他们有足够的设备吗？学校如何分发平板电脑和笔记本电脑？会有新的评分政策吗？但是两个问题有些缺乏...
9月25日，2020年12:20 PM ET
HP Inc.加深对历史上黑人大学和大学的投资，引发远程学习业务挑战
新闻亮点：惠普通过在Covid-19期间提供财政支持并实施一项创新的试点学习计划，该计划着重于北卡罗来纳州A＆T州立大学的3D打印，从而扩展了与HBCUS的合作伙伴关系。HBCU学生将解决关键的业务问题，获得宝贵的经验来开始职业旅行，扩大雇主...
2020年9月17日，美国东部时间下午5:35
玩：利用游戏的心理健康益处
梅拉妮·埃伦克兰兹（Melanie Ehrenkranz），我已经三个月没有见过我最亲密的朋友之一。他距离我几步之遥，但是由于我们目前的社会遥远的现实，我最接近他的脸是看他为游戏动物越过的化身：New Horizons设计的头像。当我的...
2020年8月13日4:40 PM ET
从危机出发是对面罩的共同愿景
2020年8月6日 / 3BL媒体 / - 法国医院努力寻找医生和护士的面罩，直到本地公司转向3D打印以寻求解决方案。在法国总统伊曼纽尔·马克龙（Emmanuel Macron）下令全国性的冠状病毒锁定后不久，在3月中旬的一个星期六早上，阿兰·莫纳特（Alain Moinat）在巴黎附近的家中冲浪。担任巴黎 - 萨克莱硬件加速器的总裁...
2020年8月6日，美国东部时间下午2:25
HP的3D打印关键医疗用品
詹妮弗·塞斯（Jennifer Ceaser）作为COVID-19病毒在全球范围内蔓延开来，并严重影响了全球供应医疗设备为医疗保健专业人员的重要医疗设备链，这是惠普在巴塞罗那的3D制造实验室，西班牙开始从医疗界得到紧急要求。188bet网址怎么打不开3月23日，...的护理主管Juan AngelMuñozLópez
2020年8月4日，美国东部时间12:40 PM
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