HP公司ijectivequality

HP相信为员工创建包容、公平和增强能力文化并创建超出HP的人权平台,努力驱动政策改变以打击种族主义,倡导人权和推进全球社会公正。 HP拥有最多样化的全美董事会技术公司是顶级技术公司之一 由妇女担任主管职务

赋能工人:HP通过其供应链责任程序改善供货厂内部的劳动条件,解决全行业挑战,如强迫劳动和冲突矿产品,并建设基本工人管理技巧和能力HP的目标是到2030年通过增强工人能力方案接触100万工人

文化包容HP目标成为技术产业种族公平和社会正义的顶尖品牌,将多样性、公平和融入HP做的一切公司有雄心目标到2030年实现elephenhiipe

社会公正HP种族平等和社会正义工作队帮助HP识别并实现HP公司在种族平等方面促进可持续影响的最大机会指导任务组的全局目标将加速黑美人才编程、保留和提升策略、实践和政策hp行业用电影响生态系统, 包括Hp伙伴、商贩和供应商并倡导黑人和非裔美国人通过公共政策、公民行动和清晰企业对地方和国家问题的立场。 更多关注并跟踪HP进度来.

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视频运动

运动内容

慈善事业倡议

6人实现人权的每日任务
公司有义务以道德方式操作并公平对待工人、客户和公众,HP自豪地在所有公司业务中促进尊重人权今年,人权日纪念联合国《世界人权宣言》通过70周年,该宣言历史公告确立了地球上每一位公民的良心、言论、宗教及其他基本自由,而不管他们居住国的法律如何。第一夫人Eleanor Roosevelt主持起草委员会,阅读感人序言

卫生保健

使用技术消除全球孕产妇死亡率
在印度南部泰米尔纳德邦Thanthai Periyar政府总医院,40位妇女随时可能与一位24小时轮班医生一起工作,照顾所有病人监区打包并繁忙医生疲劳工作 压力巨大生命线接通

多样性和包容

12故事增强能力庆祝国际女孩日

教育类

HP和Girl Riring庆祝国际女孩日12篇环球增强能力故事
2018年10月11日纽约3BL媒体/-今日,为纪念国际女孩日,HPHPHHPHQ和Girl Riring3月国际妇女节推出, 挑战是一个调用-动作以突出讲故事, 拥有改变世界的力量880多故事来自110个国家的人民,他们写文章、录影带、艺术和更多关于他们或社区人民如何努力使世界成为女孩更美好之地的论文、视频、艺术等

多样性和包容

机会均等福利每个人日复一日
2018年8月26日 标志自美98年通过第19项修正案,给予妇女投票权也是妇女争取平等示威48周年提升了妇女权利运动。8月26日为“妇女平等日”,1971年国会庆祝进步并承认为所有公民不分性别争取平等权利和特权的持续斗争

多样性和包容

非距离未来漫画不会 关于超英雄-他们会 关于你
DeirdreHollman常读报纸上趣味页子成长,她看到她儿子喜欢DC和Marvel漫画像Nightwing和Batman,Hollman想分散阅读素材前往哈林取几本带黑字的漫画册 令子能看到像他的英雄

多样性和包容

女孩崛起CEO使世界为女孩提供更美好的场所,一个故事时
电影获奖、狂欢评评分和打包办大败非同寻常但不是天天帮助改变世界GirlRiring是一部电影 成为强势运动 并给予电影制作人克里斯蒂娜·洛里 终生角色全球知名非盈利CEO与Michelle Obama相关联并获得Meryl Strips支持、AliciaKeys支持、PriyankaPortra支持和FreidaPinto支持,Lowy工作向社区展示教育力量、带女孩上学并留学原因:教育女孩是消除全球贫困最强之道

负责任的企业和员工约定

提高生产率员工保留制:让每个人都在家工作
2017年, 纽约市通信策略Courtney Hamilton和她的未婚妻决定放弃典型婚礼,一周后她回办公室时 汉密顿和新夫 已经决定继续探险 搬到洛杉矶

多样性和包容

时间点boldAction:Cannes狮子园多样性对话

创新技术

3号无人机证明比想象更多用
无人机越强越智能,新迭代似乎逐月出现-每个月为不同职业设计训练远超出初始作业 军事或气象学, 并播送和后勤, 能源产业和农耕大部分增长都由人工智能推波助澜AI使新一代无人机不仅感知数据,而且解释并采取行动
HP标识

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