IBM2017企业责任报告
创新、变换和领导
超过近代历史任何时候,政府、企业和个人正在审查公司运作方式个人资料处理保护方式、技术平台可能被误用以及自动化和AI对工作的影响等都引起关注。并研究这些公司的多样性和兼容性实践
换句话说,世界非常需要负责行事的组织。IBM百多世纪以来,我们一直努力获取并保持客户、伙伴、雇员和数以万计社区人民的信任。188bet上不了诚然,信任正是世界各国政府选择我们管理服务公民系统的原因这也是为什么95%的Fortune500公司依赖IBM处理数据的原因
在本报告中,你将读到企业责任努力改革教育、保护环境并推广新模式实现包容和多样性关键地说,你还会读到一个日益需要企业责任的领域-我们倡导技术行业信任和透明度-和范围外
确实,当我们继续改变世界运作方式时,我们已经把几十年经验化为一套正式指南:IBM信任透明原则
这些原则清楚地表明IBM如何赢得我们作为一个负责任的数据托管人的名声,并提供了一个指南,指导所有公司如何做同样的事情-如何设计并部署新技术推进社会进步进程
我们的原则状态
AI的目的是增强人情我们相信AI的真正价值在于它能增强而不是取代人的专门知识这一观点反映在我们建设并上市技术中。AI会以某种方式改变所有工作正因如此,我们一直在投资培训IBM员工新点播技巧并倡导技能教育新方法,包括P-TECH教育模型
数据与视觉属于造物主对数字经济前景的信任只能通过负责任透明数据实践来获取IBM致力于保护客户数据并用它的力量拓展繁荣和机会我们坚信客户的数据和从数据中获取的独特洞见属于客户
新技术,包括AI系统,必须透明易解社会只信任可理解技术技术公司必须弄清楚谁培训AI系统,培训中使用哪些数据,最重要的是算法建议中使用哪些数据IBM还认为,虽然偏见永远无法完全消除,我们消除偏见的工作永远不会完全,但我们和所有推介AI的公司都有义务主动处理它。
188bet上不了IBM原理反映新时代, 即技术日益影响社会方方面面, 从政府服务提供方式、我们购物娱乐方式到儿童学习和医生治疗病人方式我们邀请所有公司,而不仅仅是技术公司,采纳这些原则供自身使用。
这并不是IBM新工作自公司一开始IBM即采取政策促进包容并有尊严地对待人
遗产今天继续存在-从我们对遗传隐私和LGBTQ平等的承诺到倡导反映我们价值观的公共政策举个例子,2017年,我们采取立场反对撤销CAA和德克萨斯州歧视性的Bathroom帐单我们还重申支持美国参加《巴黎气候变化协议》
IBM一贯被公认为企业责任领导者-从Just 100和Fortune改变世界到100最佳企业公民我自豪地说,2018年IBM再次荣获Cartalyst奖,以建设多功能和包容性工作场所,这是过去20年来唯一一家技术公司,也是唯一一家获奖四次的公司。
IBM的政策、实践与程序为乐观提供了令人信服的证据:随着更多公司开始采取相似方法,全球繁荣与进步新纪元成为可能
运动内容
