KeyBank对多样性的承诺

通过采用系统性更改来改善各种背景的个人的访问来促进包容性环境。

奖项，评级和排名

2022年7月29日，星期五，10：00

最近，Savoy Magazine宣布了其2022年在美国公司荣誉中最有影响力的黑人高管的获奖者。

多样性与包容性

2022年7月5日，星期二 - 10：00

KeyCorp执行副总裁，参谋长兼公司中心Trina Evans最近获得了Crain Cleveland Business的2022年妇女奖。

多样性与包容性

2022年7月1日，星期五，10：00

KeyBank基金会宣布已投资50万美元，总统理事会的综合能力建设计划。

多样性与包容性

2022年6月17日，星期五 - 10：00

对于KeyBank队友来说，Junteenten是一个庆祝非裔美国人自由和成就的机会，同时鼓励持续不断的诚实自我反思，以及在家庭，工作场所和社区中的自我发展。

多样性与包容性

2022年6月7日，星期二 - 10：00

KeyBank的Key4Women计划，TheWmarketplace，华盛顿大学福斯特商学院和华盛顿大学塔科马·米尔加德商学院（University of Washington Tacoma Milgard商学院）正在合作，为位于西雅图和大普吉特风格的女性拥有的企业举办商业宣传竞赛。

多样性与包容性

2022年6月3日，星期五，10：00

KeyBank的Key4Women计划和得分克利夫兰（Cleveland）赞助了位于俄亥俄州东北部的女性企业的商业宣传竞赛。

奖项，评级和排名

2022年5月5日，星期四，10：00

为了表彰其对工作场所多样性，公平和包容性实践的持续承诺和进步，KeyBank（NYSE：KEY）在2022年的“多元化50家公司的前50家公司”名单上赢得了第18位，从而改善了5个位置，从＃23在2021年。

多样性与包容性

2022年3月25日，星期五，10：00

KeyBank宣布，Tamika Otis已被任命为其首都地区（纽约州奥尔巴尼）和中央纽约市场的公司责任官和社区关系经理。188bet网址怎么打不开

多样性与包容性

2022年3月3日，星期四 - 10：00

KeyBank将向罗切斯特地区卫生（RRH）投资100,000美元，以支持其护理劳动力发展计划。

负责的业务和员工参与

2022年2月8日，星期二，09：30

KeyBank的新公司责任官Chiwuike“ Chi-Chi” Owunwanne在该银行的布法罗，罗切斯特和宾夕法尼亚州东部市场为他的角色带来了独特的观点。

KeyBank：负责银行业务

每个人的财务旅程都不同。我们有意努力通过不同的范围来满足客户和社区的个人需求...
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“在钥匙里，成为负责任的企业公民对于我们是谁以及我们的业务方式至关重要。我们致力于为所有利益相关者提供...
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KeyBank社188bet网址怎么打不开区发展贷款和投资有助于实现Key的目的，以帮助客户和社区通过资助的项目来帮助客户和社区。
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专注：KeyCorp 2013 CR报告

KeyCorp的2013年公司责任报告于2014年9月15日星期一发布。