多样性和包容性
多样性和包容性
Keysight技术|编辑部
Keysight价值观多元化、包容性的工作环境和支撑的文化创新,所有权,激情,和尊重。我们在多样性的关键影响目标将通过各种多样性和包容性的努力,推动全球人才收购,和实习计划。
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Keysight制造技术员庆祝墨西哥工程师Guillermo冈萨雷斯Camarena在拉美裔传统月
2021年拉美裔文化月的荣誉,Keysight技术员工分享如何西班牙工程贡献,激发了他们的职业生涯。来看看谁启发制造技术员费尔南多·雷内·塞拉诺蒙特斯。了解更多关于Keysight多元化的承诺,…
2021年10月12日,35等
Keysight工程师庆祝巴西工程师阿尔贝托·山度士·杜蒙特在拉美裔传统月
2021年拉美裔文化月的荣誉,Keysight技术员工分享如何西班牙工程贡献,激发了他们的职业生涯。来看看谁启发解决方案营销工程师Beatriz苏萨。了解更多关于Keysight多元化的承诺,包容,尊重…
2021年10月8日第35节等
Keysight工程师庆祝西班牙工程师Juan de la Cierva在拉美裔传统月
2021年拉美裔文化月的荣誉,Keysight技术员工分享如何西班牙工程贡献,激发了他们的职业生涯。来看看谁启发应用工程师Eva Ribes-Vilanova。了解更多关于Keysight多元化的承诺,包容,尊重工作……
2021年10月6日第35节等
为什么多样性的未来是至关重要的技术
无数研究演示了如何更加注重多样化和包容性增强员工幸福感和参与,同时减少营业额。但不仅仅影响工作场所的文化多样性,它带来了新的(和利润)创新的机遇。波士顿咨询公司最近的一次……
2021年9月23日下午一点
拒绝与利兹Ruetsch限制
由Brianne麦克卢尔|品牌故事讲述者两年到罗格斯大学电气工程项目,伊丽莎白(利兹)Ruetsch哭着给她的父亲打电话。她告诉他,她想退出程序。问题是,当她的父亲指出务实,她没有b计划。莉斯与我分享这个故事当我邀请她参加我们的……
2021年7月1日下午2点
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