领导有意识的文化

思科系统公司|编辑部

通过领导有意识的文化，我们故意创造了一个员工可以蓬勃发展的环境。我们关注周围的人的地方；聆听，学习和同情彼此；并利用我们个人的优势使伟大的事情发生。

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思科的目的是为所有人提供一个包容的未来，而追求我们的目标意味着我们不断寻求发展和扩大我们对人和地球的积极影响。加速我们的影响的一个重要方面是支持下一代有远见的人使用技术来实现社会利益。我很荣幸宣布第六届年度的获奖者...

2022年8月23日，12:20 PM ET

这篇文章是由思科全球采购服务供应商多样性领导者布莱恩·威金斯（Bryan Wiggins）撰写的。188bet上不了他是Cisco社会司法行动7，供应商参与的执行所有者。布莱恩（Bryan）在思科工作了将近20年的职业生涯，并且是美国陆军退伍军人。

7月29日，2022年9:00 AM ET ET

七月是残疾人骄傲月，是一个接受和尊重残疾人社区多样性的时间，反思了残疾人面临的问题，并激发了使世界更具包容性和易于访问的行动。188bet网址怎么打不开有史以来的第一个残疾人骄傲日在马萨诸塞州的波士顿举行了...

7月27日，2022年9:00 AM ET ET

该博客是由Catarina Pereira撰写的。自5年前加入思科以来，Catarina是英国的虚拟合作伙伴客户经理。从第一天开始，她还参与了里斯本思科绿色团队，现在正在共同领导团队。里斯本绿色团队是一个活跃的网络，其使命“授权所有思科工人能够实现积极的环境和可持续变化。” ...

7月22日，2022年9:00 AM ET ET

该博客是我们系列的一部分，该系列的重点是思科公司的企业社会责任（CSR）背后的人。金博宝手机版网页每个博客都强调了一位不同的Cisco员工，其工作对人，社区或地球产生了积极影响。

Jul 20, 2022 9:00 AM ET