火星关联故事

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视频运动

运动内容

多样性和包容

火星之母:生活为Lisa Saxon Reed和感知团队
以试吃巧克力为生 并帮助创造刺激新口味 产品遍及全球 听似像幻想 许多人, 但对Lisa Saxon Reed, MarsWrigley全球感知主管来说,

多样性和包容

Mars公司协办Lauren Belomy纽约时报
Lauren Belomy数字变换协会为Mars公司工作,描述她角色帮助公司在一个二维世界中前进

创新技术

访问:科学接触研究伙伴Tina Blackmore
接受Tina Blackmore访问后,

创新技术

采访:高级技术家Ana Marctan-Garcia
Ana Marctan-Garcia是MARS高级技术专家

负责任的企业和员工约定

火星会长解释为什么35亿巧克力巨人将永不公开
Mars Inc公司以Twix、M&Ms和Skitles等品牌为后台,环游百余年

公司改变并投资未来, 有一件事会继续保持不变 对于巧克力巨头, 火星主席Stephen Badger在最近的访问中告诉BusinessInster

留居私房公司允许公司灵活性,许多公共公司只能梦想这种灵活性

多样性和包容

INTERVEW:Cui Wang博士:MARS微博科学队
数周前MARS与我联系,请求我访问STEM中的四位妇女* 数周内,他们的访问将逐个发布访问对象为Qui Wang,他在北京全球食品安全中心MARS工作

多样性和包容

INTEW:Valerie Maldonado高级工程师进程开发
数周前MARS与我联系,请求我访问STEM中的四位妇女* 数周内,他们的访问将逐个发布与Valerie Maldonado的访谈,Fruest Confectations CBU MarsWrigley编译

多样性和包容

改变工作场所妇女故事
忽略性别偏向能消除它吗?当然不是

但我不禁要问,性别偏向幽灵是否为一代加入劳动力大军的妇女制作自我限制故事这个问题受最近访问我国最受尊敬的大学校园启发

多样性和包容

执行性能:企业最大未排版资源:妇女
全世界妇女仅占董事会席位的15%在美国S&P500公司中,女性仅占所有CEO的5%英国情况更糟:2016年FTSE100中命名为David(8)的男性CEO比女性CEO(6)多

这些数字令男女阅读不自在,但面对这种严酷现实,我们有两个选择 — — 要么我们对缺乏进展感到沮丧,要么对工作场所妇女的前景感到沮丧。或,我们可以允许这些数据提升 妇女向顶端 帮助驱动改变

慈善事业倡议

多装饰:第15届年度妇女节红装奖
本月,我有幸向妇女节红丝奖颁奖,我们火星Symbioscience制作者CocoVia之前我亲身穿红色礼服参加这个盛大事件, (我18岁女儿周五匆忙购物旅行时刻意选择 ) 我发现自己反省这个奖项对我企业领袖、女性、朋友和母亲的意义

多火星公司

  1. 火星包容与多样性
    故事展示了我们难以置信的员工队伍 12万5千+Associates

  2. 金博宝怎么注册火星可持续性倡议
    金博宝怎么注册故事展示火星公司如何引导全球业务的可持续性问题,并确保社区工作

  3. MarsCEO加入全球企业领袖支持巴黎协议
    火星首席执行官Grant Reid与全球企业领袖联名写新信支持巴黎协议

  4. 火星宠物护理
    Mars Petcare总部设在比利时布鲁塞尔,是世界上顶尖宠物提供商之一,雇用三万四千多人跨50

  5. 火星关联故事
    超过十二万五千个火星协会环游全球, 阅读更多关于我们如何创造明天我们希望的世界 通过我们如何做生意