McKesson 2008 - 2009企业公民报告

McKesson公司|编辑部

McKesson的2008 - 2009年企业公民报告强调公司的高水平的员工敬业度,对环境可持续性的承诺,文化的多样性和包容性,和行业领先的努力改善安全,质量和医疗保健的成本。金博宝怎么注册

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McKesson多样性和包容性的承诺反映了深层次理解的多样性是一个业务势在必行。建立一个强大的企业文化的多样性和包容性是帮助关键McKesson吸引最优秀和最聪明的员工。文化能力培养和拥抱也帮助公司执行其业务策略,创新和保持其竞争优势....

2009年12月1日上午8点等

2008年,McKesson加入了健康信息信任联盟的执行委员会,也称为HITRUST,一个多方利益相关者组成的医疗保健公司,政府官员和非政府组织。这个小组的目标是……

2009年11月23日上午8点等

在2009年6月开业,McKesson最新的医药配送中心(DC)是该公司的第一个获得LEED认证的新建设。在其环境友好特性使用回收的建筑材料、低流量水装置、自然景观、举步维艰的照明和节能汽车的停车场。新的直流比平均值大,…

2009年11月19日上午8点等

通过公司赞助环境委员会或日常工作,McKesson员工帮助该公司降低其环境影响和交付成本节约。在公司的2008 - 2009年企业公民报告,McKesson特性故事,展示公司的…

2009年11月18日8点等

支持小,万家和退伍军人McKesson承认所作的突出贡献企业小型多样的企业经济健康和社区在美国的多样性。我们提供万家和小型商业女性医疗保健供应商订立师徒关系的机会。自……

2009年11月11日上午8点等