我们的人民

我们做高通鼓舞人心的和包容的工作推进前沿技术的发展

我们的成功只能与员工的努力工作和奉献精神。我们庆祝我们的劳动力之间的差异和认识到,不同的背景,经历,和思想是创新的关键。我们培育包容的实践在世界各地的所有领域的操作,以确保我们仍然是一个公司,反映了社区我们做生意。我们也与我们的全球劳动力通过给予和外联工作支持和丰富我们生活和工作的社区。

负责业务和员工敬业度

周二,2020年4月21日,上午9点

多样性和包容性

周五,2020年5月8日- 16:50

在高通,史蒂文灰色、高级副总裁、工程不仅仅是一个男性的盟友。高通的多样性特别工作组的成员,他是一个积极的角色模型,男人和女人想成为盟友,女性在工作中。

多样性和包容性

周三,2020年2月19日- 25

就像有许多原因事业打破,原因有很多选择回来工作。但重返职场,你可能会发现,并不总是容易。让高通的帮助。

负责业务和员工敬业度

星期三,2020年2月26日—10:30

在高通,我们骄傲自己招聘最优秀和最聪明的人。从工程师到营销人员,我们相信它开始与我们的实习生计划,我们邀请了450名大学生从约106所大学每年参加。

负责业务和员工敬业度

星期一,2020年2月24日—需要

高通公司员工网络(ENs) employee-driven,企业网络,促进员工的职业发展。他们支持我们的社区业务,提供和鼓励员工之间的合作。

多样性和包容性

周二,2020年2月11日,十一25

满足TECHNOLOchica安娜Hermida她是一个硬件工程师在高通和她分享她的故事,家庭成员,朋友和社区成员可以对拉丁裔的未来有积极的影响。188bet网址怎么打不开

教育

星期三,2019年10月16日09:30

学习程序的连接是一个公私合营的伙伴关系,使移动技术和3 g / 4 g网络建设进入缅甸,缺医少药学校提供学生跨越21世纪教育的机会。

研究报告和出版物

星期一,2017年12月4日-发表

全球商业联盟妇女经济赋权(GBCforWEE)汇集了一群主要跨国公司——于2014年首次召开由琳达•斯科特教授名誉迪拜世界港口公司(DP World)椅子创业和创新,作为企业的一部分妇女经济赋权峰会,讨论如何更好的将女性纳入世界经济。

多样性和包容性

周一,2017年11月27日- 13:00

多样性和包容性

星期二,2017年1月17日15:05

是什么激发了我的兴趣干汽车电工课在高中。我要摆弄电子产品和汽车,而不是不同寻常的爱好来自加州的一个孩子。