人民之力:Edison国际2022年多样性、公平和包容报告

Edison国际对DEI的长期承诺,也是公司价值观不可分割的一部分DEI整合到整个业务中,每个组织单位拥有并接受问责后,我们可以加速清洁能源未来-即公正和包容的未来-通过数据洞察力和员工反馈,我们不断努力提高全公司多样性并构建并维护一种心理安全文化,使团队所有成员都能够发扬光大。

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运动内容

研究报告出版物

Edison国际2022多样性、公平和包容报告:继续前进,并发
Edison国际为通过投入时间、能源和财政支持支持社区感到自豪Edison国际协会和SCE团队成员常带家属全方位参加志愿活动

负责任的企业和员工约定

Edison国际2022多样性、公平和包容报告:吸引和雇用多样性人才
热心创建动态和包容性工作场所 以庆祝员工的独特背景、视角和经验

多样性和包容

Edison国际2022多样性、公平和包容报告:推进两性均等
公司服务于国内最多样化区域之一,拥有反映客户和社区丰富多样性的劳动力至关重要。

多样性和包容

Edison国际2022多样性、公平和包容报告:增加发展机会
培养代表性不足人才更好的职业机会从没有比现在更重要,这需要在正确的工作场所政策和方案方面进行战略投资。

社会影响志愿工作

Edison International 2022多样性、公平和包容报告:DEI创建更大的问责制
SCEBRGs和Edison能源ERGs在将DEI置于文化核心方面大举作用

负责任的企业和员工约定

Edison国际2022多样性、公平和包容报告:结果和影响焦点
188bet网址怎么打不开作为创建更具包容性公司和社会任务的一部分,2020年,我们确立了10项承诺,侧重于雇员、供应商、广度慈善捐赠和社区

多样性和包容

Edison国际2022多样性、公平和包容报告:领导信息
电力产业向清洁能源未来转变时,我们正在释放人民的力量-开发最优最多样化人才并为他们提供公平健康工作场所,使每个人都能蓬勃发展

Edison国际

  1. 人民之力:Edison国际2022年多样性、公平和包容报告
    Edison国际对DEI的长期承诺,也是公司价值观不可分割的一部分DEI整合全局

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    2021年 Edison国际交付清洁能源策略 拓展思维引导 启动标志式轻调电机

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    Edison国际致力于到2045年实现净零温室气体排放并支持全球努力和投资推进清洁能源

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    Edison国际对DEI的长期承诺与公司价值观密不可分 我们知道当我们整合DEI

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    金博宝怎么注册Edison国际公司发表了2019可持续性报告,介绍公司实现全套可测量目标实现清洁方面的成就

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    金博宝怎么注册这份报告反映了我们的可持续性策略和2018年可持续性性能和相关度量环绕区域组织

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    金博宝怎么注册这份报告反映可持续性策略和2017可持续性性能和相关度量环绕区域组织