在压力下的目的

在压力下的目的是由Allison+Partners,Carol Cone故意和Harris民意调查共同发布的,研究了动荡时期强大目标的好处,以及目标如何帮助建立更具弹性的组织来面对持续的业务,运营和社会挑战。在压力下的目的报告了公司的目的(除了赚钱之外,公司的目的是公司的目的)推动了员工的决策和整体买入。这项研究基于2020年研究的发现,即B2B目的悖论,以了解目的在动荡的两年中如何在内部发展。

该活动的内容

研究,报告和出版物

压力下的目的:员工已经讲话。您的公司在听吗?
事实证明,目的是在诸如大辞职和COVID-19的全球健康危机之类的尚未解决的时刻,对于员工保留的宝贵公司资产。

研究,报告和出版物

研究发现,员工从工作中要求更多的意义
在压力下的目的是由Allison+Partners,Carol Cone和Harris Poll共同发布的,研究了目标如何帮助建立更多有弹性的组织,以面对正在进行的业务,运营和社会挑战。

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