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“将您的股份放在地面上，与公司的投资者和其他利益相关者保持期望。”这是经常向新命名首席执行官提供的专家建议之一。概念：作为首席执行官，要对您想衡量并承担责任的事情时，设定一个或两个目标。为了完成这项工作，新任首席执行官可能会对队友提出理想的态度。