通过多样性联合

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多样性和兼容性
2000年MGM度假村国际公司成为首家博弈公司,自愿宣布形式多样性倡议,作为完整性问题和企业必备条件声明的前提简单现实:公司微缩世界-雇员、客客、商业伙伴和供货方地球四角交叉实现公司远见和使命 成为公认的全球接待和娱乐领头多样性和兼容性巩固了我们文化的相互尊重,人与众不同 人互连互依我们用每个团队成员的贡献促进最终协同工作以面向结果的协同关系驱动高端客服和难忘客服最优性能政策一致性与实践方法灵活化相结合,在整个企业中注入多样性和兼容并包的价值观

多样性能力拓展了我们潜在商机和国内及世界商业伙伴的维度我们确认多样性是现代商业动态和21世纪全球市场前沿竞争力的基础

运动内容

金博宝手机版网页MGM国际度假村CSR理事会和员工资源集团
金博宝手机版网页3BL媒体/-MGM国际联合企业社会责任理事会及其16个雇员资源集团已被提交多样性理事会协会2014ERG和CE连续第四年公司获得荣誉 承认杰出捐款
12月22日12点PMET
顶级MGM度假村国际执行官接受企业社会责任领导优异荣誉
金博宝怎么注册拉斯维加斯,2014年12月18日/3BL媒体/-MGM度假村国际二大执行官因其在多样性、慈善和可持续性方面的贡献而得到承认菲利斯AJames执行副总裁 特别咨询请求和首席多样性官 MGM度假村国际
12187AMET
MGM度假村命名为LGBT平等最佳工作场三年级LGBT员工政策和福利
拉斯维加斯11月3BL媒体/-一个显赫基准组织评为MGM度假村国际基于公司有关LGBT雇员的政策和做法,人权运动连续第三年宣布
11月20日 201410:15AMET

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