VMware文化

188bet网址怎么打不开VMware努力构建包容性商业环境,丰富人们工作生活、家庭和社区生活,并启发我们多取多取

视频运动

运动内容

负责任的企业和员工约定

Purnima Padmanabhan:激情原则
寻欢作乐 长时或几晚不眠无关紧要取用激情 学习失败 并推向实现目标

负责任的企业和员工约定

见雇用主管:Bill de Dufour-Servement工程高级主管VMware
学习员工管理者的职业路径 和他们在面试过程寻找什么

负责任的企业和员工约定

东京BrightFutureTaiko小林
在VMware,我们相信我们人民能实现什么故事《我们是谁》聚焦于我们人民独有和有说服力的视角,这些视角塑造了我们公司之旅。

多样性和包容

共进公平未来
由变化定义的一年中,多样性、公平和兼容化仍然是VMware关键业务优先级VMware执行领导团队确认DEI工作在我们公司大进化中重要和必要

负责任的企业和员工约定

与雇用主管人Marc Sinbleer-VMware企业账务主管
我寻找那些欣赏开发、团队精神、教程和不同视角的人这些都是关键元素 成功我核心销售团队

多样性和包容

支持未来工作管理工具
CoVID大流行波及我们所有人,数项新兴研究显示,过去一年中妇女受经济影响的人数比我们想象的要多。

负责任的企业和员工约定

WFH处理VMwareUK通信实习
通信内部Isabella Burton加入VMwareUK团队近7个月的实习 伊莎贝拉向常人介绍每日调度表 并重述打包经验

社会影响志愿工作

永不满足:海豹海豹海军指挥官 生活优异、敏捷和意义
Mike Davis:领导权是领导权,不管环境如何解决难题 需要相同的技巧和考量 几乎每一种场景

慈善事业倡议

公民慈善家-从2021启动Bright Note
并分享VMware公民慈善家每天选择支持社区之多故事,那时我们不知道曲折程度

多样性和包容

识别国际残疾人日并报告进度
十二月三日是二十八国际残疾人日在联合国启动后,目标是促进残疾人在社会所有领域的权利和福祉。目的也在于提高觉悟

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    VMware设定目标到2020年实现碳中和排放并推进其使用100%可再生能源的承诺全局性
  4. 概率报告
    技术进步后,新创新正被用于帮助人类运动、连接、愈合、学习、建设和成长如何这些新
  5. VMware全球撞击报告
    VMware正以大胆方式应对挑战2016年,我们首次提交全球影响报告,即“为善提供力量”。